? ? ? ?在職場中常聽到有些經理抱怨，現在的下屬好難激勵，真不知道該怎么樣才能提高他們的工作積極性。我今天就來分享一下最近看的這本《贊賞的五種語言》

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? ? ? ? ?《贊賞的五種語言》是《愛的五種語言》的姊妹篇，它適用于職場之中。贊賞的語言包括五種，肯定的言辭，精心時刻，服務，禮物，身體的接觸。

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? ? ? ? ? 每個人的愛語不盡相同，他對于贊賞所喜歡的方式也是不一樣的。有的人喜歡在公眾場合接受表彰，有的人喜歡他人為她提供一個小幫助，而有些人希望有人聽他傾訴，或者一份精心的小禮物。如果你給錯了，就會導致他在贊賞上得不到滿足，就導致低績效的表現。舉個例子如果他是兔子，他喜歡吃草，你給他肉，他接受不了；如果他是老虎，你給它吃草，我想他也發揮不出來它的威力，這是一樣的道理。

? ? ? 怎么分辨出他的愛語，其實很簡單，就是看他平時經常用什么方式，表達她的贊賞。如果實在找不到，那你就把文中提到的小技巧，全部都用一遍，必有一款適合他。

? ?同時，文中提到，你最不擅長的贊賞的語言，是你特別需要注意的盲點，那是你的黑洞，可能導致你的同事在那個方面得不到滿足。所以，一定要學會發現盲點，接受它，學會用它的語言去激勵。

? ? 想他好，就要懂他，給他他需要的！