你是不是在做一件事情的時候，會去考慮我這樣做她會怎么想，她會認為我是什么想法，在自己猜測她的想法的基礎上，去給出自己的解釋，去給自己安慰，告訴自己，她也是這樣想的。好像她不是一個獨立的個體，而是你的一個提線木偶，你在給她灌輸你的想法，在按照你的劇本在演戲。

可是，在絕大數時候，你沉浸在自我的想象中時，對方根本就沒有在意這些事情，你在庸人自擾，想的太多，也是一種病態，得治。

在工作中，面對同事，上司的問題，自己做了要及時去溝通，反饋，不要理所當然的認為我這樣做，領導不是看到了嗎？要去解釋什么？你的想法總是藏在心里，你是不可能將別人的想法和你的完全相同的，領導也不會一天到晚沒事盯著你看，你要做的是反饋工作進程，將自己的進度完全置于領導的掌握之中，不但給領導他一切盡在掌握之中的感覺，在工作中遇到問題，領導往往會樂意第一時間指出，避免錯誤引發的一系列問題，到時將你罵的狗血噴頭，你再去強調什么，說:”這么簡單的問題，我以為你是知道的。“這是多么的幼稚，事情的結果是最終的判決，過程怎么樣其實對于領導，對于公司來說，沒那么重要，只要過程帶來的利益大于成本的付出。

在生活中，不要糾結于去思考別人的想法，這是最沒意義的事情，記住一點你沒有那么重要，你并不是任何人的焦點。你要做的事情，是反思自己的行為，符合自己的價值觀，符合基本的禮儀要求，是客觀的，至于你說出了話，做了事情，別人怎么去想，那是他們的事情了，我們要交的是志同道合的人，道不同不相為謀，不是嗎？去猜測別人的想法，苦了自己，給別人也會帶來麻煩，甚至別人會看不起你，太優柔寡斷，沒有魅力。

前提是，自己行動成熟，說話三思。