剛做編輯的時(shí)候，手上幾乎沒有什么作者資源，好在有一股不怕累不怕被冷眼的年輕沖勁，看中誰了就跑去敲門。
跑多了就發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律。職位越高，成就越大的人，態(tài)度越和藹。態(tài)度最跋扈的，是技術(shù)能力屬于雞頭型的，最陰陽怪氣的是職位一般又快要退休的。
去上海北京的大醫(yī)院找專家，幾乎都很順利。不是說每次都成功，但每次被拒絕都能得到一個(gè)解釋。去一些二線城市，就常碰壁，理由是，誰還看書？所以根本沒有寫書的必要。甚至有時(shí)候，談話過程被粗暴打斷。
還有一些領(lǐng)導(dǎo)，喜歡找各種理由打壓下屬，唯恐下屬能力超過他。而那些真正強(qiáng)悍的領(lǐng)導(dǎo)，看到下屬的成長，第一感覺是欣慰。現(xiàn)實(shí)總是很殘酷，那些憂心忡忡的人最終真的被超越，那些虛懷若谷的人，常常職位越來越高。
人真正的對手是自己。與別人的無效比較，只會(huì)亂方寸。只有能夠看到別人的優(yōu)點(diǎn)并允許其存在，自己才有機(jī)會(huì)進(jìn)步。而且，現(xiàn)在是合作的社會(huì)，單獨(dú)個(gè)人的能力很容易到上限，而團(tuán)體的力量可以成倍增長，最值得我們追求的能力是有遠(yuǎn)見，能協(xié)調(diào)資源，能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)。
