二狗已經從小辦公室搬出來了。但二狗和小辦公室仍是藕斷絲連。二狗從小辦公室搬出來了，不屬于里面的一員了，但二狗還得干著小辦公室的活。
原來二狗是小辦公室的主力人員，后來換了辦公室領導，新領導很快招了新人，并把新人用作主力，二狗就被邊緣化了。當他們在二狗身邊討論原本二狗干的工作且不找二狗參加的時候，二狗坐在那里難受極了。
如果拿打籃球來說。二狗原來是打主力的，有什么戰術安排教練肯定得叫著他，但現在換了新教練，教練用了新人，二狗也就跟著背背包，弟弟毛巾，倒倒水，教練連和他說話都不說。
“他媽的！懂不懂，還這么做那么做！不會做拉倒！不讓老子做拉倒！”想雖這么想，二狗坐在那里著實難受，度日如年，心情煩躁、壓抑！
后來，找了個機會，二狗終于讓人事的領導把自己調了出來。這樣，眼不見，耳不聽，心不煩！
雖然工位從小辦公室搬出來了，但二狗還是屬于小辦公室的一員，只是里面“坐不開了”，二狗坐在外面。所以，有些打雜的活，小辦公室的領導還會讓二狗做。
“忍了吧，總比原來好！”二狗心想。
小辦公室里面共有六個人，全部是新來的。包括領導。二狗在小辦公室的老同事，走的走，搬出來的搬出來，二狗是老員工里最后一個搬出來的。新領導來后斷斷續續招了五個人，工位滿了，于是二狗就順勢出來了。
局勢聊聊穩定了，二狗就坐在外面，給他們小辦公室打打雜。
這一日，小辦公室里有一個新人要走。這位新人來公司大概才兩周，本周是第三周。小辦公室領導在工作群里說周五一起吃飯，歡送新人。
二狗立刻就決定了不參加。第一，他要遠離小辦公室的人，能不接觸就不接觸。第二，他們和新人有感情嗎？才兩周多而已，還搞得依依不舍的樣子，假不假？二狗討厭這種假模假樣的做作。他覺得和他們一起吃飯無話可說，坐在那里滿身滿臉都是尷尬。
他不喜歡這種應酬，喜歡他們不用叫也會參加，不喜歡他們就不會諂媚著去迎合，讓自己難受！二狗做不來。要么他叫二狗，他就是狗脾氣，喜歡的，他愿意搖晃著尾巴順著毛去蹭；不喜歡的，他會齜牙咧嘴，渾身炸毛，嗷嗷叫！他就是這樣的狗東西！不喜歡拉到！
通知吃飯的時候是周四，所以周五他并沒有忘了這個事。十一點半，他趕緊干完自己手頭的事，心里念叨著“千萬別叫我、千萬別碰到我”，偷偷的逃離了公司。
