很多人認為底薪越高，自己就可以掙得越多，但是如果真正靠底薪的人是一輩子也不會發財的。
那些在乎底薪的業務員，都是過的非常不好的人，不在底薪的業務員才是真正牛逼的業務員。
假如給你三個選擇，你會選哪個？
1、底薪3500，提成2%
2、底薪2500，提成5%
3、沒有底薪，提成15%
選擇的結果是：選擇1的都是一般的業務員，選擇2的是比較好的業務員，選擇3的才是牛逼的業務員。
那么牛逼業務員是怎么煉成的呢？
先做事，后要求：有些人做了幾年業務員，自認為自己銷售經驗豐富，還沒去公司就跟老板提要求，但是真正去公司，做的事情也是有限的，因為期望和現實的差距，最后失敗告終。
真正牛逼的業務員，從來不提要求，而是好好的干好自己的本職工作，證明自己的能力，如果你銷售冠軍，老板肯定把你當財神一樣供著。
牛逼的業務員不計較底薪，還有一時的得失。
假如讓你面試有兩個選擇。
一家小公司，產品各方面有限。公司實行高新+低提成。而另一家大公司，底薪低+高提成，你會選擇那家？難道會因為多1000多的底薪選擇發展不大的小公司？
做銷售這個行業，如果誰說八個小時制的，那就是個笑話。如果你做業務員糾結時間長，老是抱怨，哪里有心思去抓客戶的心。真正的牛逼業務員，不會把時間浪費這些小事上，而是剛好研究如何把客戶拿下。
做人比做事更重要，誠信比掙錢更重要：跟客戶約好幾點就要準時的去赴約，不能拖拖拉拉，就算你公司牛逼，客戶跟你合作的意向也會大打折扣。如果為了說服客戶撒謊，客戶不知道還好，客戶知道了，結果不堪設想。牛逼的業務員，從來不會為說服客戶，喪失做人原則，做一個值得信任的人，才能建立更深度的合作基礎。
