昨兒在樓下散步，大家看著我肚子（已滿34周），婆婆小聲說“終于愿意回來休息了”，隔壁老嬸加一句“這么大肚子還開車上下班，拼什么勁，早該回來休息了”。我聽著著實不舒服，我愿意每天頂著肚子去上班似得，他們透露著一層關心，但是這話的語氣與邏輯，簡直讓人覺得，一副你不應該這樣，你應該那樣，我只能內心寬慰自己，我開心，不關你們誰誰的事兒，你們這些人就是站著說話不腰疼。
我一邊用樊登推薦的“鈍感力”，鼓勵自己多一些鈍感，去除別人的語言“暴力”，一邊在反省自己同別人的溝通方式，不含奚落，就事論事去溝通，本著講問題解決，關心送到位，讓彼此都舒服。
有些人著實是神經大條，言語傷害到人，還覺著自己性格是這樣，讓周遭的人避而不談，丟失不少機會，特別是在職場，自覺工作辛苦，勞心勞苦，虧在了溝通的技能，這方面給自己的職場減分了不少。
我跟婆婆相處，本著能不說話就不說，因為但凡我說話，對方的分貝高于常人，好似吵架，我不敢招架，而且婦女之間經常說別人的不是，婆婆經常這樣稱呼我嫂子的單位叫“那一頭”，我心里不舒服感油然而生，“那一頭”讓我感覺些許不尊重，毫無避免，我明白婆婆也會這樣稱呼我，我帶一個組員出差，在周末一起用餐，工廠找組員確認問題，她一副不耐煩，給我感覺也是減分項，我要是周末找她，多少也是這樣的心態，我是不敢委以重任的。
最近反復聽余世維的職場八大瓶頸，其中說到“會的技能越多，越不容易被淘汰”“要講究方法讓自己學習更多”～其中溝通方式就比較重要，直截了當讓人教你，人的防備心，是提升到優先級別，若換一種方式，說去幫助別人，同時學習到新技能，何樂而不為？現在我給組員任何新機會，反復教授新技能，有些組員還覺著自己硬生生增加了事情，繁瑣的很，心態上已扭曲，更談不上自發去了解，摸索，只停留在聽與做，而且是無意識去完成，即浪費了氣力，心里還滿滿不痛快。
長遠看，都是自己意識不夠到位罷，朽木也。我一直在反省自己是否也在這種弊端，提升自己的整體處理意識，承接更多挑戰，讓自己更加強大與優秀，替代性不那么容易，我也愿意去分享，鼓勵他人，只是有時反而被不領情，我也只能作罷。
有時候不是我愿意供給幫助，接受者就同步愿意接納挑戰，每個人都意識不同，要是實在不想再提升自我，也不勉強為一路人，溝通是一門藝術，需要保護自己，又需要讓別人明白矛盾點不出發于自己，而是事件本質。
