Part ?1
前不久回家，和老媽一起吃晚飯的時(shí)候，老媽突然問(wèn)：“工作怎么樣？”
我隨口就回答：“哦。挺好的，剛換了份新工作，薪資比之前那份工作高了3千塊錢。”
我本以為老媽聽說(shuō)我工資有所增長(zhǎng)會(huì)開心，但卻沒(méi)想到她的注意力卻放在“換工作”這三個(gè)字眼上。
“你又換工作了？原來(lái)那家公司不好么？怎么換工作也不提前跟我說(shuō)一聲……”
“什么又呀，我這才第二次換工作好吧，我同學(xué)都換了好幾次了，我那么年輕，不能在一棵樹上吊死吧，您看，我換工作之后不是漲工資了么？”
“話是這樣說(shuō)，但是找一份工作不容易，我不是反對(duì)你換工作，只是做什么事之前你要考慮清楚，要是貿(mào)貿(mào)然離職，又找不到工作了，你說(shuō)你咋辦？”
“媽，這年頭還有找不著工作被餓死的人么，都什么年代了，我辭掉工作之后，保管在一周內(nèi)可以復(fù)職，你別操心了哈。”
“哎，我是跟不上時(shí)代了，你也長(zhǎng)大了，但我老覺(jué)得，有分工就踏踏實(shí)實(shí)干吧，穩(wěn)定點(diǎn)，干幾年升個(gè)主管、經(jīng)理什么的就結(jié)婚生子，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)臎](méi)什么不好……”
Part ?2
我一直都覺(jué)得我老媽是舊思想，現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)不是以前那個(gè)大眾務(wù)農(nóng)，找個(gè)穩(wěn)當(dāng)工作就特別難特別值得珍惜的年代了。社會(huì)節(jié)奏加快，在一個(gè)崗位上迅速培養(yǎng)好技能再跳到更高的平臺(tái)，才是在這個(gè)高速社會(huì)穩(wěn)步向前的王道！指望在一個(gè)崗位上日復(fù)一日地晉升多少有點(diǎn)閉塞。
但直到前天，我跟一個(gè)大學(xué)同學(xué)一起吃飯的時(shí)候，我才不得不深思我們90后離職的這個(gè)問(wèn)題。
不過(guò)，別誤會(huì)，我說(shuō)要深思，并不是要否定我之前所說(shuō)的“在一個(gè)平臺(tái)迅速培養(yǎng)好技能再跳到更高的平臺(tái)”的邏輯有錯(cuò)。只是我發(fā)現(xiàn)我們的離職似乎并不是因?yàn)椤霸谝粋€(gè)平臺(tái)迅速培養(yǎng)好了技能”。
我這位同學(xué)跟我一樣，大學(xué)畢業(yè)至今大概一年半的時(shí)間，但他就在這短短的一年半的時(shí)間里，換過(guò)的工作已經(jīng)十指難數(shù)了。工作時(shí)間最長(zhǎng)的有五個(gè)多月，最短的就一周多點(diǎn)，平均起來(lái)，試用期都沒(méi)過(guò)就換了一份工作。
除了這位同學(xué)以外，我發(fā)現(xiàn)跟我玩得好的那群朋友，要么是有離職的打算，要么就是在重新找工作的路上。
經(jīng)了解，在眾多離職或擬離職的朋友中，鮮有發(fā)現(xiàn)是以“我已經(jīng)提高了某個(gè)技能，想去更高的平臺(tái)發(fā)展”的理由離職的。比較普遍的理由：
要么是：“我們公司太摳門了，工資不高、福利不好，連某公司的萬(wàn)一都不如，所以還不如索性去找個(gè)好點(diǎn)的下家。”
要么是：“天天要受上級(jí)的氣，頤指氣使地讓做這個(gè)做那個(gè)，還有一群傻逼一樣的同事，受不了啦！”
要么是：“加班太嚴(yán)重了，工作和生活不分，再不走，就沒(méi)女朋友了。”
Part ?3
想想自己也曾在離職或者離職前，多少也有過(guò)這樣的想法：老感覺(jué)自己工資不高，要受老板的氣。
好像以這種理由離職也無(wú)可厚非，畢竟人總不能為了吃一口飯而茍且地活著吧，說(shuō)好的詩(shī)和遠(yuǎn)方呢？離職，去找一個(gè)順心如意的工作也實(shí)屬人之常情。
但是，輾轉(zhuǎn)之后的結(jié)果又是否如意呢？我的那個(gè)朋友一年半換了十多份工作，最終也還是沒(méi)有找到所謂“稱心如意”的工作。
那會(huì)不會(huì)是他運(yùn)氣不好，遇到的都不是什么好公司？
或許，我們眼中的好公司，并不會(huì)在真實(shí)世界里存在。在工資低的單位上班覺(jué)得浪費(fèi)青春，看不到希望；在工資高的但上班，覺(jué)得壓力大，沒(méi)有生活空間。
或許，我們用來(lái)衡量是否屬于好工作的標(biāo)準(zhǔn)有失偏頗。或許我們習(xí)慣于拿別人的薪資與自己的薪資做對(duì)比，而不是基于自己的價(jià)值來(lái)衡量；或許我們會(huì)因?yàn)槠渌卤茸约狠p松而覺(jué)得這份工作不值得，而不是基于自己做了多少事情……
當(dāng)局者迷，或許在我們離職后，甚至是在我們陷入離職后毫無(wú)收入的驚慌失措中，我們可以更理性看待離職的這件事，可以用一種更客觀的角度來(lái)定位自己。
很多時(shí)候，我們不畏懼離職，但仍需問(wèn)問(wèn)自己為何離職。
