文：木林心慢

1，大腦的優勢回路

每個人的大腦在發育過程中，會受到遺傳，環境，教育，營養等方面的影響。在成長發育的過程中，受到的刺激也不一樣，形成的大腦神經回路也不一樣。那些反復刺激的腦回路會進一步增強，形成你的優勢回路，而沒有刺激的，或是刺激得少的腦回路就會消失或變弱。這樣就會出現你在某些方面比較強，某些方面比較弱的狀況。

大家在一起面對同樣的情境，每個人的反應是不一樣的，因為每個人處理信息的神經回路是不一樣的。那些你在面對情境和處理問題過程中傳播速度最快，反應最直接，整合資源最多的大腦神經回路就是你的優勢發展方向。比如，有的人在處理問題過程中會關注到人的感受，有的人則關注事情的解決，有的人注重整體思維，有的人注重細節思維，有的人推理很強，有的人則很喜歡新鮮的思想，很會創新。仔細體味一下，你在哪方面比較有優勢，試著寫下來，看看有哪些可以對發展你的通用才能和專業才能有利的，我們可以試著有意識地去訓練它。

2，關于優勢的誤區

每個人的人生際遇不一樣，從小的大腦回路的形成也不同。我們總在拼命地補短，卻不知能讓人活得成功和幸福的卻是揚長。

小的時候，有一個口號是“要德，智，體，美，勞全面發展”，做一個全面型發展的人才，且不說有多少人能夠做到。只說這是一個很不切現實的情況。一個人要想在自己的短項上有所提高，花費數倍的精力也未必能達到自己的預期。有句話這樣說，持續地糾錯只能得70分，而在你的長項上去打磨，你會得到120分。也就是說在你的短板上努力，你永遠也沒有勝出的機會，但是在長項上打磨卻能讓你在某一方面成為人群中的佼佼者。

我們有一種心理定勢，對于不虧損的心理強度會大大強于對于多賺的心理強度。比如做股票，很多人對虧了的股票千般不舍，總不舍得割肉，越套越深，而對賺了錢的股票卻沒有那么敏感，有點賺就開心得很，卻不知在好賺錢的股票上多賺，要比在虧損的股票上翻轉要容易得多。

同樣道理，我們如果把不同的能力比作股票，我們的哪些短板像虧損的股票，我們總想努力讓它們不虧，但是費了許多精力卻回報很少。但是如果我們把時間和精力投資在我們的優勢才能上，就有可能會讓你脫穎而出，如果再能與市場需求接軌，甚至會讓你走上財富自由之路。

3，怎樣找到自己的優勢才能

1）發現才干。

才干，是自然而然反復出現的思維模式，感受和行為，也就是說天生做某類事不費力。才干通常處于無意識狀態，只有通過有意識地察覺，認識，學習，補充，在這一領域持續地投入時間，精力甚至金錢，刻意練習的過程，才能變成自己的優勢。

2）識別優勢SIGN模型

從那些成功的事，自動自發想做的事，成長迅速的事，特別滿足的事。因為你在這些事里近乎完美的表現，能夠持續地取得積極成果的能力，就是你要找的優勢種子。

用SIGN模型：

Success：就是你覺得自我效能感很強，覺得自已一定能行的事。多去做，去嘗試，一方面看到自已的可能性，一方面也可能看到自己的局限性，從而不去多費時間和精力。

Instinct：有些事你一聽就很感興趣，要去參與。有時并不僅僅是興趣，更有一種熱愛和渴望，會自動地，迫不及待地想去做，去一次次地嘗試，練習，甚至別人覺得很無趣的事兒，在你卻樂在其中。

Grow：你發現自己在某一方面會學得很快，明顯比別人進步得快。

Need：有沒有做完一件事情充滿滿足感，做的過程就有一種做這件事本身就是一種享受的感覺。

SIGN分別對應人的自我效能感，熱愛，天賦，需求。一件事滿足的條件越多，越可能發展成優勢。

3）培養優勢四步法

步驟一，偶爾遇見：在多個場合中，多次嘗試的事件中，發現自己特別有能力的領域，特別有成功體驗，特別愉悅的事件。

步驟二，逐漸識別：一再重復出現的成功事件，主動認識，去識別自己的才干，在那方面比較擅長。

步驟三，能夠利用：圍繞先天的才干，持續擴充這方面的專業知識，學習這方面的技能，固化成這領域的能力。

步驟四：外界認可：通過向外界展示能力，與市場需求取得鏈接，獲得市場的認可，成為優勢，進而獲得經濟回饋。

4）還可以通過蓋洛普的《優勢測評》網站花錢測評，取得你的測評報告，了解你的長項和優勢。也可能去看他的書《蓋洛普優勢識別器2.0》，里面也有測評量表。還有Peterson的《24項性格優勢測評》也可以測試自己的優勢強項。

4，優勢的刻意練習

1）如果能找到自己比較有優勢的才能，必須進行刻意練習，在先天的基礎上，再去拓展，擴充，將這項技能訓練到極致，甚至練習到就像自己的呼吸一樣自然，無須費力，那你就能成為這一領域的卓越的人物，你就能引領別人，成為時代的先行者，從而實現自已的人生價值。

刻意練習也不是說練習就能練習的，還必須有足夠的動機，時間，精力，甚至還要投入大把的金錢，去將你的長處進行擴充練習，學習更專業的知識，并找到這個領域的專家督導，得到明確的反饋，遇到瓶頸怎樣去轉化等等。其中足夠的動機非常重要，因真正的刻意練習通常是一個很無趣的過程，如果你不能達到以訓練之苦為樂的程度，通常難以為繼，難以達到一定的高度。有句話是這樣說的，以大多數人的努力程度還達不到拼天賦的程度。所以，要有足夠想要的成就動機，才能堅持練習到足以和這一行業的專家級的人物不相上下的水平。

2）如果暫時還不能找到自己比較有優勢的長項，那就從通用能力開始練習。比如，自我管理，溝通能力，寫作能力，表達能力，演說能力，自我營銷能力等等，先擴大自已的底板，再在生活中慢慢地探索自己的天賦，從而發現自己的一專之能。

5，木桶原理的優勢管理

從個人來講是發揮你的長板（優勢），管理短板，擴大底板（通用能力），加強桶箍（整合能力）。如果你的長板足夠地強大，人們就會忽略你的短板，容忍你某些地方的不足。

從企業來講就是營造企業文化，打造企業的底板，用不同的人才取長補短，相互協作，搭建一個更大的平臺，來取得企業個人雙贏的結局。

優勢是給那些希望人生活得很精彩的人準備的。找到你的天賦也就是長項，持續投入地訓練，變成自己的優勢能力，你就會擁有一個不一樣的人生。

（附：《發現你的天賦》里的八個天分

語言智能，天生閱讀寫作和溝通能力比較強。

邏輯數學智能，對數字和邏輯推理比較敏感，善于用數字工具來理解事物。

視覺空間智能，善于將看到的感覺到的，有具體形狀的東西表現出來。

音樂智能，對音調音色，響度很敏感。

人際智能，很敏銳的察覺別人的情緒。

內省智能，自我反省，自我分析能力特別強。

運動智能，善于用動作來表達情緒。

自然觀察智能，對自然界的事物很感興趣。）

（參考古典老師《超級個體》第16周）