我前些天和老公說，你以前老是黑著臉上班，這種氣場整得員工神經緊張，放松不下來。我今天跟他說太不劃算了。員工總共8小時交給店里，她在緊張不開心的低能量里是展示不出好的工作狀態的，就不會好好服務顧客，好好干好后勤的。整得你要累死累活的。整個團隊沒有生氣，沒有活力，沒有工作效率，也就沒有了產能。長期下去就是惡性循環。
如果你每天把員工往好處優點想，適當的時機馬上給予其適當的認可，她們肯定會榮譽感，成就感立即拉升，從而在不斷的認可中不斷地能量爆棚，同樣的8小時是工作效率，服務態度的良性循環，這樣上下一心，都在高振頻韻律里，又開心，又有越來越旺的生意了。雖然面店多如牛毛，我們的生意照樣會和以前一樣紅火的。劉哥，你一向是個聰明人，只需在8小時上班期間換個心情，換張笑臉就能輕松擁有這么多。劉哥，你應該算得來這筆帳的吧。你說說這么做劃算不劃算？
劉哥一向愛錢，我這么一說，算是抓蛇抓到了七寸。他聽了頻頻點頭。
隔天，他就一改往日的作風，開始笑臉面對員工，開始適當地送認可，送鼓勵給員工了。
可想而知的結果：這些天店里生機盎然，員工每天開開心心，樂樂呵呵，鉚足了勁，用飽滿的能量投入在了8小時的工作中。她們還說這樣的劉哥真好！回過來的能量又促使劉哥更能量爆掤了。。。
當然，最想偷著樂的是我。我知道這是我修習半年武學《如何程序化做人》，以及看了更多關于提升意識維度的文章和書籍的結果。是他們及友人沈勤及弟弟、弟媳的高貴的靈魂加持了我。我知道我以后還會有更多的大招呢！[偷笑][偷笑][偷笑]劉哥及員工們，你們就等著我用能量大禮包挨個把你們砸暈、樂暈吧！[呲牙][呲牙]
因為我先送了認可給自己，靈魂得以加持能量。然后送了認可給劉哥，接受了他的不同面向。學會在8小時上班期間看其優點了。接著又去認可了員工，員工在上班期間榮譽感，責任感空前爆棚。這樣的充滿激情，充滿能量的團隊，會時刻用高振頻去感染每位顧客的。關健是你能帶著更多的鈔票回家嘍！[偷笑][偷笑][偷笑]
所以，要想輕松、輕盈地管理團隊，讓團隊提升數倍的工作效率，帶隊之人必須在身、心、靈、三方面修習，修習，再修習哦。
一句話，賺票子前先賺到能量吧！
