上一次的私董會(huì)中，一個(gè)妹子分享說，她做一段時(shí)間自己的工作就覺得枯燥沒有前途，失去了最開始的激情之后就想換工作了，上一份工作是這樣，做了三四個(gè)月后換行跳槽到現(xiàn)在的這份工作，做了四個(gè)月，又想換了。她說，跳槽前她考慮研究了很久，帶著自己的目標(biāo)來到現(xiàn)在的公司，卻沒想到實(shí)際的工作內(nèi)容會(huì)是這樣單一而機(jī)械，跟之前以為的并不一樣。
她問：“如何保持對(duì)工作的激情呢？”
做了三四個(gè)月工作后換行到另一份工作又做了四個(gè)月，可見現(xiàn)在的她，無論在哪個(gè)行業(yè)或哪份職業(yè)，都仍處于初級(jí)階段。
每一份工作的基礎(chǔ)內(nèi)容一定都是相對(duì)比較單一和簡(jiǎn)單的。從入門、掌握某項(xiàng)基礎(chǔ)技能，到積累經(jīng)驗(yàn)、掌握更多技能并融會(huì)貫通、連點(diǎn)成線，這是你走向下一個(gè)階段的必經(jīng)過程。雖然過程可能機(jī)械重復(fù)，甚至在你熟練掌握了這個(gè)技能后，已經(jīng)可以不太多動(dòng)腦就完成當(dāng)下的工作，但你有以一種更加深刻的方式和大局觀的視野來面對(duì)你的工作嗎？
你有沒有把手上的工作做得更加細(xì)致完善？發(fā)現(xiàn)并提出一些問題？試著自己找到答案？總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)？與前輩和同級(jí)別跨部門的同事交流？
師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。要想走得更好更遠(yuǎn)，僅僅在及格線上完成手頭的工作是不夠的，要對(duì)自己有要求，要有更深謀遠(yuǎn)慮的計(jì)劃和思考，要想做在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上和有限的條件下，把事情做得更好更精更有效率。在自我要求和自我激勵(lì)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已在不知不覺中變得不同。
稻盛和夫說自己欣賞烏龜型的人才。雖然相對(duì)于行動(dòng)迅速、活力跳脫的兔子型人才，烏龜步履明顯緩慢，但正是因?yàn)樗麄兡偷米⌒宰樱敢鈭?jiān)實(shí)而踏實(shí)地在自己的位置上耕耘，才能在最后厚積薄發(fā)，在自己的領(lǐng)域做出成績(jī)。
《優(yōu)秀到不能被忽視》的作者卡爾·紐波特說，有的人窮極一生希望“找到正確的工作”，夢(mèng)想在喜歡的職位上享受工作的激情，但其實(shí)他們只是希望一切能與自己匹配，因?yàn)閷?duì)眼前的不滿，而迷失在無序的尋找中困惑無助。
如果把真正的注意力花在琢磨如何讓自己變得更優(yōu)秀上，一切將會(huì)變得不同而簡(jiǎn)單。你要做的，就是以工匠精神“正確地工作”。像烏龜一樣，埋首腳下的路一步步向前，積累時(shí)間，磨煉技能，努力呈現(xiàn)自己的價(jià)值。
不是因?yàn)橄矚g才做好，而是因?yàn)樽龅煤貌畔矚g。
