給10萬,都換不來的職場智慧!

大家好!我是小草飛揚,感謝大家關(guān)注我的微信號,今天主要和大家分享一下我工作五年的一點點小小的心得。

我剛畢業(yè)的時候,去了一家大型的培訓(xùn)公司,做電話營銷。一開始找工作比較單純,只求生存并沒有深入了解一家公司的核心價值觀。

什么是核心價值觀(核心導(dǎo)向)?

就是你做的事情是不是公司公開表揚的、給獎金的。

當時我所在培訓(xùn)公司的核心價值觀就是業(yè)績?yōu)橥酢D隳茏鰳I(yè)績你就是公司表彰的對象,其他都是附屬品,注定默默無聞。

如何判斷公司的核心價值觀?

問你的主管:我要怎么做才能升職加薪?哪一條是最快的途徑?如果他說,做業(yè)績升職最快,那公司是以銷售結(jié)果為導(dǎo)向的。如果你是做人力資源肯定沒有做銷售升職快賺錢多。如果他說,做技術(shù)搞創(chuàng)新,那公司就是以技術(shù)創(chuàng)新為核心導(dǎo)向的。那就請你埋頭苦干,好好做好技術(shù),干出成績。

如果與公司核心價值觀不合,怎么辦?

第一,如果公司的氛圍是你喜歡的,請做好持久戰(zhàn)準備,小媳婦也能熬成婆;第二、可以想辦法換崗到核心崗位去,鍛煉和成長自己。

為什么一定要到核心部門呢?

第一,公司肯對核心部門花錢,各種機會、培訓(xùn)、出差、升職、獎金都會傾向于核心部門。

第二,核心部門離公司一線最近,可以接觸到行業(yè)最新的資訊。對于職場小白來說,在核心部門鍛煉成長是最快的。這就好比大學(xué)里的社團,最鍛煉人的部門肯定是外聯(lián)部(其他部門也有一定的成長),他們要接觸社會上的人,做各種方案,對他們接觸職場,是最直接的能力。

第三、核心部門更有利于你建立自己的影響力和品牌。如果你將來要跳槽,在公司的核心部門,在行業(yè)里有一定的名氣,也會找到好工作。

那什么樣的部門是核心部門呢?

大多數(shù)公司,直接面對市場的部門都是最核心部門,如銷售部、市場部等,因為銷售為公司帶來收入,是公司的命脈。除了這些以外,掌握行業(yè)核心技術(shù)的部門,如IT公司的技術(shù)研發(fā)部,也是公司的核心部門。

第二個標準:核心部門是公司砸錢打造的部門,公司關(guān)注投資收益比,公司愿意為一個部門花錢,往往證明這個部門是公司發(fā)展的方向。

第三個標準:整個行業(yè)和公司的領(lǐng)導(dǎo)是從哪個部門升上來的,那個部門就是核心部門。

如果不在核心部門,怎么辦?

一、內(nèi)部換崗;二、跳槽。

我在培訓(xùn)公司工作的時候,直接向總經(jīng)理匯報。

總經(jīng)理日理萬機,有時一天都找不到他的人,好不容易找到他,就要把最近向他請示的工作都一起向他匯報。

一開始,我是這樣匯報的:X總,最近發(fā)生了XX,你看怎么辦?這時,總經(jīng)理都會回一句:那你對這件事是怎么想的?說說你的看法。一次兩次之后,我才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的時間都是很寶貴的,他沒時間聽你講信息,他需要的是你給他的建議。

后來我匯報就變成這樣了:領(lǐng)導(dǎo),今天發(fā)生了XX,針對這件事我有3個建議ABC,我覺得A方案是最實惠的;B方案 符合公司長遠的利益,但前期投入可能比較大;C方案投入大效果好,我個人建議用B方案,你怎么看?

在匯報工作的時候,多想一步,給領(lǐng)導(dǎo)結(jié)論,而不是提供信息,讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,而不是簡答題。

在職場中,經(jīng)常有人抱怨:

不是我不想成長呀,是公司沒有給我成長的機會,沒有培訓(xùn),主管也沒有教我,叫我怎么成長?

必須明白一個事實:成長永遠是自己的事。公司招你進來,是為了解決公司的問題,問題解決了,給你相對應(yīng)的薪酬。如果公司有培訓(xùn),那不是老板大發(fā)慈悲,就是為了讓你提升,將來解決更大的問題。

經(jīng)歷不等于經(jīng)驗,工作十年不等于經(jīng)歷豐富,不等于能力強。

經(jīng)歷只是時間給你留下的痕跡,做哪些事情,去過哪些地方,見過哪些人……僅此而已。而經(jīng)驗是需要經(jīng)過反思和總結(jié)的,又能指導(dǎo)工作中應(yīng)用和實踐的。

太陽底下沒有新鮮事,我們面臨的難題都是過來人趟過的坑。讀萬卷書,不如行萬里路;行萬里路,不如閱人無數(shù);閱人無數(shù),不如名師指路。

導(dǎo)師團由3~5人組成,他們年齡比你大5-10歲,他們熟悉你,你也信任他們;他們有分享和指導(dǎo)你的意愿,同在某個領(lǐng)域有所建樹(表達能力;溝通能力等)

導(dǎo)師團成員可以是父母、朋友、親戚、領(lǐng)導(dǎo)、同事或老師等。

勾搭名師的平臺:在行、分答、微信公眾號、微博等等

簡單分享這六點,希望對大家有幫助!

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