有朋友打來電話跟我訴說他和領導之間的矛盾，他告訴了現任領導的上級領導，也就是越級匯報了。他讓上級領導為他保守秘密，結果上級領導沒有按照他的要求，而是告訴了他的現任的領導。結果導致了他和現任領導之間矛盾的激化與更加的惡化，以及與單位同事之間的關系。
我能聽出他的語氣中有無力，有無奈，有被誤解，有不被尊重的各種感覺。
她無力的訴說著，抱怨著。抱怨上級領導，抱怨現任領導，抱怨同事不理解他，誤解他。
他沒有辦法選擇，沒有辦法承擔現在的局面。他以受害者自居。
史蒂芬柯維說過，當你在抱怨和指責的時候，也就是你在推卸責任的時候。
積極主動，不僅指行事的態度，還意味著人一定要對自己的人生負責。個人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環境，人類應該有營造有利的外在環境的積極性和責任感。
人人都應該對自己的人生負責。當你說“錯不在我”的做法本身就證明了你是個連自己都無法保護的受害者，自然更談不上影響對方，不斷的指責不斷，無法使人改過遷善，反而會令人惱羞成怒。
對于別人的缺點，不要一味指責別人，是否履行職責并不重要，重要的是自己的態度，如果你一直認為問題存在于外部，那么請馬上打住，因為這種想法本身就是問題。
