一、每個(gè)小組的群交接是否已完成？
1、每個(gè)組長還是在自己原來的小組中交作業(yè)的的這個(gè)不變。工作交接完一會 8月組長轉(zhuǎn)群主（每次新老組長交接一下群主身份就好）。由9月組長正式負(fù)責(zé)該小組工作。是否已完成？
2、新的踐行組長是否已經(jīng)了解本小組的人員情況，興趣愛好，交作業(yè)習(xí)慣，是否有潛在問題，比如：想放棄、想圍觀、或已經(jīng)圍觀的戰(zhàn)友情況？
3、新的踐行組長是否學(xué)會了統(tǒng)計(jì)作業(yè)？
高圣小組:123
龍昭:13
劉婷婷:13
寸文哲:13
二、通過8月28日作業(yè)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)的新問題：
1、群規(guī)則執(zhí)行不強(qiáng)，不按時(shí)發(fā)作業(yè)，不按時(shí)點(diǎn)評，沒有監(jiān)督，沒有嚴(yán)格執(zhí)行
建議解決方案：超過時(shí)間點(diǎn)評的，立即在群里提醒已超出規(guī)定交作業(yè)時(shí)間，后面交的主動(dòng)發(fā)XX紅包；超出點(diǎn)評時(shí)間的提醒已超出作業(yè)點(diǎn)評時(shí)間，后面點(diǎn)評的立即在群里發(fā)紅包
2、組長統(tǒng)計(jì)作業(yè)的格式不統(tǒng)一，統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容不完善，缺別人點(diǎn)評，或者缺少自己給別人的點(diǎn)評都要統(tǒng)計(jì)出來，
建議解決方案：
作業(yè)統(tǒng)一格式（值月生小組統(tǒng)一格式執(zhí)行）：
（1）、作業(yè)雨標(biāo)題：27班 | 4組 | 9.7作業(yè)雨
（2）正文順序如下：
序號，姓名|007-編號
文章鏈接+標(biāo)題
簡短的推薦語
別人點(diǎn)評：
點(diǎn)評別人：
加分割線
（3）結(jié)尾總結(jié)
XX組一共xx人，分別是：
xx人圍觀，分別是：
作業(yè)按時(shí)交：XX人，分別是：
遲交：XX人，分別是：
別人點(diǎn)評：X人齊，X人差一條，X人差兩條（備注名字）
點(diǎn)評別人：X人齊，X人差一條，X人差兩條（備注名字）
發(fā)現(xiàn)的問題：
建議解決方案：
對于以上解決方案，大家認(rèn)為是否可行？什么時(shí)候執(zhí)行？
結(jié)果: 總結(jié)寫在前。
接下來針對大家提出的方案投票
1、訂每個(gè)崗位職責(zé)，確定規(guī)則
2、收集意見完善，最終以志愿者公布的制度來執(zhí)行
3、大概就可以了，不做嚴(yán)格要求
選兩條點(diǎn)評置于總結(jié)中即可
三、值月生小組9月份第一周需要做的工作
1、用有道筆記建立班級規(guī)則簿。誰精通有道筆記？教一下我們?nèi)绾尾僮鳎嗉壱?guī)則的擬定由誰來負(fù)責(zé)？
接下來針對第一個(gè)問題投票：1、有一個(gè)人負(fù)責(zé)編輯，最后班長審核，基礎(chǔ)規(guī)則制定出來之后后期內(nèi)容組長可以編輯權(quán)限? ? ? 2、每個(gè)人先編輯，最終綜合一下，確定班級規(guī)則
結(jié)果:? 龍昭負(fù)責(zé)擬訂，大家提意見修改完善。
8月28日的文章九月第一周每個(gè)組長推薦優(yōu)質(zhì)文章,1篇一共6篇，最終在大群選出top1
結(jié)果:同意
3、針對公投的優(yōu)秀文章，設(shè)置物質(zhì)+精神獎(jiǎng)勵(lì)
精神獎(jiǎng)勵(lì)：制作榮譽(yù)榜，頒發(fā)給獲獎(jiǎng)?wù)撸?br>誰來負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)榮辱榜？最遲9月4號完成設(shè)計(jì)? ? 劉冰杰
4、9月16—18日，27班計(jì)劃做一場分享會，最好全員參與，大家有什么好點(diǎn)子？
龍昭的方案：以演講為主題，可以我們提出一個(gè)主題，讓每個(gè)人圍繞主題演講1分鐘，也可以每人自己選一個(gè)主題演講1分鐘，錄制成小視頻發(fā)到小組群里面，組長使用視頻剪切的方式將十多個(gè)小視頻同時(shí)合成一個(gè)大視頻，在分享時(shí)間按照小組順序發(fā)到大群里面，邀請山海作為點(diǎn)評嘉賓，每發(fā)一個(gè)小組的演講視頻后面有10分鐘的時(shí)間點(diǎn)評，通過點(diǎn)評讓每位戰(zhàn)友進(jìn)步，一共60分鐘的時(shí)間，每個(gè)小組10分鐘的點(diǎn)評時(shí)間。
寸文哲建議:
每個(gè)人1分鐘講一下自己從事的行業(yè)
高圣建議:
1分鐘自談1月的寫作感受心得
劉冰杰建議:
做一個(gè)線上“攝影展”，發(fā)自己拍的比較滿意的照片一張，讓后投票選一個(gè)“最佳人氣獎(jiǎng)”
關(guān)于活動(dòng)不是太急，大家先想想，下一次作業(yè)雨完成后的會議再做最終決定。
四、上一次會議沒有解決的問題
1、如何建立點(diǎn)評- -筆記榮辱榜？引導(dǎo)積極點(diǎn)評？
建議解決方案一：就是每次作業(yè)雨后，有各小組組長在組內(nèi)選出1篇優(yōu)秀文章，推薦到值月小組中，然后由值月生把收集到6篇優(yōu)秀文章，發(fā)到大群內(nèi)，進(jìn)行公示和投票，不要求每個(gè)人投，設(shè)定時(shí)間比如1-2天，然后從投票總?cè)藬?shù)中第一個(gè)就是TOP1
建議解決方案二：獎(jiǎng)狀形式，簡書更新，每期更新到最上面，群公告一個(gè)，最好用班長的簡書，穩(wěn)定
建議解決方案三：那么我的觀點(diǎn)是不要分散點(diǎn)評，鼓勵(lì)大家點(diǎn)評top1，大家都看過的文章，才有點(diǎn)評能力的橫向?qū)W習(xí)
建議解決方案四：發(fā)到簡書里。看點(diǎn)評數(shù)和點(diǎn)贊數(shù)
2、缺少與踐行者的溝通，點(diǎn)評需要提醒，不及時(shí)
建議解決方案：每次作業(yè)雨踐行組長要提前在小組群內(nèi)通知
3、規(guī)則不夠明確，哪些必須做，哪些可以做，說清楚，最低要求是什么
建議解決方案：每次交作業(yè)前一天，小組長和值月生都在群里發(fā)規(guī)則提醒。
投票
1、統(tǒng)一一個(gè)top1，大家自愿點(diǎn)評
2、組長統(tǒng)計(jì)每組點(diǎn)評數(shù)最多的告訴值月生，值月生將6篇點(diǎn)評最高的文章放到大群，公示投票，最后選擇投票最高的為點(diǎn)評top
3、完成基礎(chǔ)兩條點(diǎn)評就行了
劉冰杰建議:
交作業(yè)前一天提醒，交作業(yè)前一小時(shí)（當(dāng)天下午4點(diǎn)），交點(diǎn)評前一小時(shí)（第二天晚上7點(diǎn)），這樣就能夠讓大家明確，交作業(yè)時(shí)間到了，過了這個(gè)時(shí)間就要“發(fā)紅包了”。
當(dāng)務(wù)之急，完善“群規(guī)”。
以上是本次會議的總結(jié)，若有不當(dāng)或錯(cuò)誤之處請盡快反饋給我!
