早晨與同事談起來另外一位朋友。一談到這個朋友,大家都覺得她做人很失敗,過于好強,對職業和家庭沒有邊界感。
她發的朋友圈,你都能感到一種深深的怨氣,覺得她諸事不順一樣。
我發現很多成功人士,對自己的家庭和事業分的很清楚。
可這位朋友卻一心撲在了鉆營事業上,忽略了家庭建設和子女的教育。看著馬上要退休了,女兒婚姻不順,老公經常以酒消愁,她經常在半夜里哭,覺得自己的整個人生都是暗淡的。
說起這位朋友大家對都是敬而遠之,時時提防著她。原因是在職位上升期做事不太光彩,揭發同事的問題,借機上位。
而她的這位同事不是別人,而是她的親戚。為了自己升職,利用別人工作中的失誤,借機向領導舉報,自己上位。這種人太可怕,連自己的親人都不放過,做人沒底線,沒有職業操守,為了自己的目的,隨時可能出賣你。這種人目的性比較強,也不算小人,起碼做事在明面上??墒枪ぷ骱蜕钪杏龅叫∪耸亲羁膳碌摹K麄兛墒窃诎堤幗o人動刀子,明處做好人的一類。
一般小人為了巴結上司,出賣同事,在領導面前邀功請賞。聰明的領導一笑了之,因為人家有自己的判斷。偏偏有些領導喜歡聽那些小人的讒言,把人家的話當事實,后果就不可控了。
今天聽到某部門的一位領導聽信小人讒言,把另一位同事叫去談話,結果兩人起了沖突。有些人覺得領導受了氣,替領導打抱不平,叫來自己的好哥們,把那位同事給打了。結果把人家打殘了,這下可好了,幾個打人的全被關了起來,還連累到領導了。這是極端的個例。
有時候,我們做事,看著都要成了,遇到小人作梗,就會出現一些波折。在某些人的升職中體現的非常明顯。以前家中一位長輩,相當有才華,村里選村干部的時候,本來可以選村支書的,結果有人說了一句,此人不可大用也不可小用。結果這些這位長輩就當了村中的會計,一干就是三十年,村里支書、主任換了好多屆,他一直換過,直到老了干不了,才自動辭職。有人說如果讓這位長輩干書記的話,村里現在可能變化更大。
有人的地方就會事非。只要身在圈子里,身邊難免會有小人。我們對小人一定要敬而遠之,千萬不能得罪這些人,否則他就會在領導面前胡言亂語。
但小人的下場一定也不會太好,表面上看,某段時間他可能意氣風發,當大家都看清了他的真面目,也就不會有人與他來往了,人人避而遠之。領導用小人,往往是為了達到自己的目的,用過之后,當然會棄于一旁,他也擔心你用同樣的辦法對對待他呀。
之前有位同事在辦公室里坐著,我接到同學電話聊了幾句,發了幾句牢騷,結果這話第二天就傳到了我領導耳朵里。領導給我指出來,小心隔墻有耳,我立即反應過來。從此之后見了這位同事,打聲招呼,再也不和他多說一句話。這種人太可怕了,我說還好不和他爭利,不與他爭位置,也不在一個部門,否則說話都得字字斟酌。這件事之后,幾個月,這位同事就派到底下部門去了??磥恚瑢π∪说木?,領導和我們是一樣的。