最近我周圍好多朋友都在談論年終獎的事情，很多人都在期待得到公司對自己一年辛苦工作的肯定。
我的一個好朋友李欣，他今年在職場上非常不順。
前幾天找我聊了一晚上，說今年的年終獎泡湯了，而且還有可能被裁員，現在很焦慮。
李欣這個人工作能力挺強的啊，我就很奇怪為什么像他這樣的人也會這么焦慮，甚至居然怕被裁員。
聽他跟我講完，我才恍然大悟，我居然沒有意識到他的這個在職場比較致命的弱點，就是遇到一些事情“沉不住氣”，導致公司同事心里面都不是很支持他，甚至有人背后詆毀他。
你看，在職場很多時候不僅僅要工作能力強，還要遇事能夠“沉得住氣”。
那為什么說“沉不住氣”對自己的職業生涯影響這么大呢？
我們就拿李欣的職場故事來現身說法，看“沉不住氣”到底有哪些弊端？
【1】
由于工作能力強，李欣經常受到老總的表揚，同事們也很佩服他。
但是他這個人有時候總是得意忘形，總是會在同事面前炫耀，還總是高姿態的懟其他同事。
所以在很多同事的心里早已經把李欣視為眼中釘了。
在一個項目中，項目組成員故意刁難了李欣一次，就這一次讓李欣在這個項目中栽了個大跟頭，非常大的失誤。
消息很快就傳到老總那里，老總雖然沒說什么，可是李欣知道自己闖了大禍了，造成公司的損失是一方面，關鍵是讓公司在客戶那里的形象受損。
李欣當時只是扣掉了獎金而已，還是看在他之前工作能力的份兒上。
所以，沉不住氣，過于露出鋒芒容易遭人算計。
說來也很正常，想想一個人工作能力強還不謙虛，多少人本來就嫉妒，還不想方設法的弄他。
這里還是給大家一個建議：工作能力是一方面，職場做人是另一方面。處處都想占上風，肯定沒有好果子吃，嚴重的話連飯碗都丟了。還有就是不要炫耀，要知道一個人越是炫耀什么說明他內心缺什么。把姿態放低一些，先跟同事搞好關系，把人心先收在你這邊，然后慢慢發展。在職場同事們的心之所向還是至關重要的，千萬不要忽視這一點。
【2】
說到這里李欣還有一件事，他現在非常后悔。
有一次公司的一個項目匯報總結，那個項目是由他負責的，當時團隊完成的特別出色。
在說獲獎感言的時候完全沒有提團隊成員，還讓人感覺他的功勞是最大的。
這下好了，得罪了項目組的所有人，慶功宴一個人都沒去。
后來他才反思，真的不應該強出風頭，不然也不至于處處樹敵，而且還是整個項目組。
果然槍打出頭鳥，第二天李欣就被叫去談話了。
在職場中要懂得把風頭留給你的合作伙伴，你的同事，這樣才能把風采留給自己。
不管你的見解多么的高明，或者你的能力多么強，見識多么廣，也不能把你的同事踩在腳底下。成就別人方能成就自己。
【3】
李欣最想抽自己幾巴掌的還是他的脾氣。
李欣是個北方人，脾氣稍微有點爆。每次遇到稍微棘手一點的事情就開始心浮氣躁，焦躁不安。
這時候只要有人跟他說話，或者問他問題，他的脾氣立馬就會被點燃。
他還總是好高騖遠，有些事情不愿意做就丟給新人做，還總是振振有詞說給新人機會。
更過分的是他總想著跟其他競爭對手公司接觸，總想著抱大腿能夠平步青云往上高升。
這么華而不實的人，估計競爭對手也不會讓他擔任要職。
所以，在職場千萬不能心浮氣躁，好高騖遠。腳踏實地一些，把簡單的小事做好，珍惜當下的生活，畢竟夠得著的美好才叫穩穩的幸福。
【4】
聽了我這老鐵的故事是不是覺得人在職場也好，生活也好都要沉住氣，有條不紊的計劃自己的生活和未來。
在這里也多給大家幾個職場的建議：
一、人后受罪才能人前顯貴
很多名人也好，大咖也好，能有今天的成就真的都是一步一個腳印走過來的。
他們在外面給人感覺是牛人，有錢，人生贏家。殊不知，也有很多不為人知的辛酸與掙扎。
在背后受過多少罪，只有自己心里知道。天下沒有白吃的午餐，也沒有天上白白掉餡餅的事。
不然怎么會說越努力越幸運呢。
二、拿得起更要放得下
職場里有些時候也要學會先舍棄一些不必要的虛偽，才能慢慢得到實實在在的回報。
這個說起來很容易，做起來就非常難。因為每個人多多少少都會因為一些蠅頭小利爭來爭去。其實這時候誰先放下，誰就會得到的更多。
沒法辦法，有時候就是明明懂得這些道理，當遇到具體事情的時候還是不能很好的處理。
三、有時候要揣著明白裝糊涂
“難得糊涂”其實是職場中最大的利器。你們有沒有意識到，公司里有很多同事，他們會看清形勢，不會把自己的真實想法說出來。
有時候反而感覺是一群傻子，一群庸才。
其實，總是把自己標榜為明白人的人，在職場中是最傻的。
大智若愚，你要是想在公司里更好的發展，勸你還是學會揣著明白裝糊涂的本事。
除非你哪天當上老板了，那你想怎么明白，就怎么明白。
四、任何折磨與逆境都會隨著時間的推移煙消云散
在逆境中學會活下來，成長的空間就會更大了。我們總能看見一些人在職場中受盡折磨，每天加班到很晚，還受著領導和同事的氣。
有時候還會有各種小人來禍害自己，每天方案也是改來改去。
每天忙得都沒工夫吃飯，沒工夫看電影，沒工夫陪家人。
還會遭到家人的投訴，朋友的嘲弄。
不過，只要我們有一顆強大的內心，這些挫折都會被時間這個強大的守護神解決掉。
五、可以有性格，但是不能太自我太有個性
職場中請你收起個性，但是不需要壓抑你的性格。
比如：我有個同事，性格很直率，但是有時候太有個性了，誰的建議都不去聽。別人沒說完話，就急著反駁，所以他很不招人待見，漸漸地就被同事疏遠。
個性太強有時候就不太合群了，嚴重的時候會斷送你大好的前程。
六、低就才能高成
很多人拒絕做底層的職位，比如：助理或者初級崗位。
我以前在職場的時候就面試過一個人，他在行業內的其他公司工作過兩年，自以為自己已經可以勝任我們公司的部門經理。當得知他要先從初級崗位先熟悉公司業務的時候，扭頭就走。
過后去做回訪，他也是很不屑，明確表示不做基礎崗位。
后來幫他跟總監申請，讓他從部門經理做起。
不出所料，由于對我們公司業務不夠熟悉，他工作經常出現紕漏。
對部門經理的要求可要比初級崗位的高多了。
所以，結果大家都知道了，那個人沒有通過試用期，被淘汰了。
說了這么多，其實就是想給大家提個醒。
在職場中如果想有很大的成就，首先要做到“沉住氣”。
每個人的成長軌跡都是不一樣的，不要看到周圍的誰獲得了成績就心浮氣躁，總想著加速趕上。
這時候更要把心沉下來，先慢慢積累，從小事開始。
世上沒有白來的成就和財富，都是靠自己一點一點積累起來的。
你們有沒有發現古代的君王哪個不是靠沉著冷靜得來的天下。
那些靠一腔熱血，靠三分鐘熱度的哪個笑到了最后。
當代的幾位大佬，馬云、馬化騰、任正非、劉強東，哪個不是靠著在逆境中的沉著冷靜，在關鍵的時刻沉得住氣，然后一點一點建立起來自己的商業帝國。
“沉住氣”這三個字，看起來很容易，做起來還是比較難保持住的。
希望大家都能夠慢慢修煉自己，你們會發現當遇到事情能“沉住氣”的時候，很多困哪也好，挫折也罷都可以迎刃而解。
