#抓住機會提問就是抓住機會改變#
一 ?提升提問能力，擺脫工作生活困境
絕大多數未經訓練的人，本能是表達，而非提問，想都想不到要提升提問能力？例如：
1.人際關系場景：“相親場景，無話可說“和領導同車2小時，不知怎么聊天”
2.和自我提升場景：“打開電腦，就是不看工作文件夾，點擊淘寶，微信等暫時逃離，就是不去點擊工作文件夾，還以為是自己得嚴重拖延癥”
3.問題分析場景：“和客戶溝通，客戶提出問題你沒想到，看來客戶不滿意了，這次又泡湯了。”
二 ? ? 培養三心， ?不錯失每一次提問機會
善于抓住提問機會的人有3心：關懷心--好奇心--探究心
1.關懷心：把注意力放在別人身上。
通過提問，了解對方真正在乎什么？什么更重要？什么不那么重要？根據對方提供的語言信息，設計一些具有針對性的提問。
例如：“我看不出這個方案對我有什么價值？”抓住關鍵詞--價值---，反問：“你最在乎那些價值呢？”
例如：閑聊時有同事說：“我覺著買不買房其實不重要。”可以抓住關鍵詞--重要--，反問：“那對你來說比較重要的是什么?哦，你這樣想很不尋常呀，你這個想法怎么來的呢？”
抓住提問機會的“關懷心”，要求是關心對方在乎的事情，關心對方期待的結果。
作業：3個場景，想自己發問：“在這個場景中，我真正在乎的是什么？對我來說最重要的是什么？不那么重要的又有哪些？
2.好奇心：覺察她人不注意的地方
要點：“第一次聽到不知道的問題，保持好奇心，去探索，去找答案，如維基里尋找答案等”。
例如：為什么叫“魚香肉絲”里面沒有魚呀？
“海苔”有植物的名稱就叫它嗎？成分是什么？怎么加工的？
3.探究心：刨根問底，直達問題本質
例如：怎么提升英語閱讀能力？（那要閱讀能力干什么？本質需求是什么？）
要點：“對你的第一反應說不，刨根問底，找到問題本質，真正需求是什么？”
2意提升效果--敬意----刻意---
敬意（尊重他人）：尊重他人能力，尊重他人的選擇。不質問不反問。
刻意（真誠）：順其自然的反問，有準備的提問，（清楚封閉式問題和開放式問題）少封閉式提問。“敏感”問題加“鋪墊”。
