六月季，又有很多大學(xué)畢業(yè)生涌入職場，告別象牙塔，開始了自己人生新篇章。有人問我，這個(gè)時(shí)候如果要你對職場新人說一句忠告，推薦一本書籍的話，你會(huì)說什么話，推薦什么書呢？
我想了想回答道：
步入職場，請把工作意識(shí)植入你的基金。
這個(gè)理念其實(shí)就來自于《工作DNA》。這本書我在很早以前就已經(jīng)看過，當(dāng)時(shí)就非常的喜歡。這本書的作者是臺(tái)灣著名出版人郝明義先生。他的作品《越讀者》、《一只牡羊的金剛經(jīng)筆記》、《他們說》以及著名的譯作《如何閱讀一本書》都是我非常喜歡的書籍。其中這本《工作DNA》算是比較薄的，這次新版重新修訂了以后，分成了三本書，原本以為“注水”，翻看以后發(fā)現(xiàn)，原有的章節(jié)因?yàn)橹匦陆M織更加具有連貫性和可讀性，新的章節(jié)更加圍繞主題，表述的精彩。
為什么談工作##
不管是新書還是老版本，這部書其實(shí)都是談?wù)摴ぷ鞯摹?/p>
事實(shí)上，在現(xiàn)代社會(huì)，工作是我們生活中占最大比重的一件事情，一個(gè)人，如果不是童工，也不是高學(xué)歷人才，從自己21、2歲開始，一直到60多歲退休，都一直處于工作中，按照一般上班族朝九晚五的時(shí)間安排，去掉每天8個(gè)小時(shí)的睡眠，我們在工作中的時(shí)間，遠(yuǎn)比自己陪伴家人，發(fā)展個(gè)人興趣，學(xué)習(xí)充電等事情耗費(fèi)的時(shí)間要多很多。對我們而言，不管是否喜歡自己的本職工作，我們因?yàn)楣ぷ骱馁M(fèi)的時(shí)間總是自己生活中最多的一個(gè)部分。
作者認(rèn)為，從這個(gè)角度上說，我們?nèi)绾卫霉ぷ鞯臅r(shí)間，把工作做好，就是如何利用自己生命中最寶貴的時(shí)間去盡情綻放。我們怎么看待工作，就是怎么看待生命，如何利用工作，也就是如何善用生命。
作者的這一個(gè)系列的書籍，就是把自己職場多年來的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，凝結(jié)成冊，根據(jù)上班族職場生涯不同的類型，分成了工作的三個(gè)階段
新步入職場階段
中層干部階段
高層主管階段
作者把這三個(gè)階段的人比成三種動(dòng)物:
新入職場的，如同一只菜鳥初飛，剛剛孵化。
成為中層干部的，任勞任怨，如同一只駱駝。
進(jìn)入部門的高層，成為決策者的，如同一只巨大的鯨魚。
同樣是人，在職場的不同階段，就像三種動(dòng)物一樣，具有不同的環(huán)境和不同的生存條件，也就具有不同的發(fā)展機(jī)會(huì)和不同的風(fēng)險(xiǎn)，作者分冊的目的，就是想在書中詳細(xì)介紹這些不同階段的不同成長方式。
這三卷書結(jié)構(gòu)相似，作者按照近乎相同的框架，把人進(jìn)入職場三個(gè)階段可能遇到的種種誘惑，各種風(fēng)險(xiǎn)以及發(fā)展機(jī)遇，詳細(xì)地羅列出來，并指出在不同階段最需要把握住的機(jī)會(huì)和付出的努力。一不簡單的進(jìn)行心靈雞湯似的單純勵(lì)志，二不進(jìn)行權(quán)謀機(jī)變的厚黑教育。算得上是作者工作多年的嘔心瀝血之作。
工作DNA的重要性##
每本書的前言部分，作者把鳥、駱駝還有鯨魚這三個(gè)階段的最需要的特點(diǎn)，比做工作基因，提前交代的清清楚楚：
鳥的工作基因是熱情和勤快。
駱駝的工作基因是專業(yè)和沉穩(wěn)。
鯨魚的工作經(jīng)驗(yàn)，是信仰價(jià)值觀和永無止境。
這是不同階段的職場人士最需要的工作品質(zhì)以及安身立命的根本所在。
而在正文內(nèi)容中，三本書都同樣分七個(gè)部分，分別是心態(tài)，觀念，方法，故事，回憶，知識(shí)，生活和附錄。每一個(gè)部分針對這一階段的職場人士應(yīng)具備哪些素質(zhì)，關(guān)注哪些內(nèi)容都進(jìn)行了詳細(xì)的說明。這種結(jié)構(gòu)和舊版相比而言，清晰明了許多。
菜鳥學(xué)飛的故事##
在《鳥》這一卷里，作者主要針對職場新人如何建立基本的工作倫理，選擇合適的工作類型，避免觸碰工作禁忌等方面進(jìn)行非常詳盡的介紹。對于職場新人來說，剛剛步出學(xué)校，對工作倫理可能不大了解，這本書介紹了三條對于職場人士來說最為重要的工作倫理問題
公私有別
主從有分
不背后說人
剛剛進(jìn)入職場，就知道職場工作的基本倫理，就像學(xué)下棋先知道“馬走日字象走田”，這樣才會(huì)有人愿意陪你玩下去。
茫茫沙漠中的一只駱駝##
人到中年，在職場上往往會(huì)變成一只駱駝。這種時(shí)候，用作者的話來說：“眼前的職場就是茫茫沙漠，看不到頭。上司，就像沙漠中的炎炎烈日；下屬，就像腳下滾燙的沙子。默默行走在天地之間，唯一陪伴他的就是漫漫無際的黃沙。。。”而駱駝，就要伴隨著駝鈴聲，成為黃沙大漠中最讓人心安的身影。駱駝的特點(diǎn)在于專業(yè)和穩(wěn)定，專業(yè)和穩(wěn)定到讓下屬們信賴，讓上司放心，讓同僚們安心。而在這個(gè)階段最重要的就是：知之為知之，不知為不知的誠實(shí)。
一是不要不懂裝懂，二是不要掩飾問題。對自己、對他人、對工作都要誠實(shí)。臺(tái)灣人對待工作講究誠敬。我的理解“誠”其實(shí)就是“敬”。就是對自己的工作真誠，也就是看得起自己和自己的工作。這樣的職業(yè)態(tài)度，更加容易讓自己做出成就，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
浩瀚大海的一條鯨魚##
過去有一段老話叫做：
天高任鳥飛，海闊憑魚游。
人進(jìn)入了高層，就會(huì)變化成一只任我翱翔的鯨魚，這個(gè)階段的職場人士，作為一個(gè)組織的決策者，長風(fēng)萬里，海天無垠，從此，眼界和境界大不相同，但鯨魚是孤獨(dú)的：永遠(yuǎn)前進(jìn)，不可停歇，沒有上岸休息的權(quán)利。他們最需要的，是信仰。作者對“鯨魚”提出了八個(gè)字的期許，那就是:
量大勇為，深思不黨。
- 量大。是指工作的容量要大，眼界要大，對人的氣量要大，對時(shí)間跨度的期許也要大，不要以一時(shí)成敗論英雄。只有大氣魄才有大格局。
- 勇為。不僅僅指見義勇為，而是需要在巨大的工作壓力下勇為，在游刃有余的工作中勇于跳出自己的舒適區(qū)。
- 深思。古人說三思而后行，這里所說的深思，是指在自己的工作中，戰(zhàn)略上，流程中，關(guān)聯(lián)里進(jìn)行深思。讓自己保持敏銳的思維，和睿智的頭腦。
- 不黨。不結(jié)黨營私，不抄襲模仿他人。在思維上不黨就是不放棄自己的獨(dú)立思考，不隨隨便便附和他人，不茍且，不營私。
基因的相互移植##
三個(gè)不同的層次，有不同的關(guān)注點(diǎn)，也有不同的特點(diǎn)和優(yōu)勢，作者把這種特點(diǎn)和優(yōu)勢，叫做“DNA”，也就是工作中的基因。但這三個(gè)階段并非溝渠分明，而是相互滲透，互相聯(lián)系。
- 當(dāng)自己還是一只小鳥的時(shí)候，如果早早了解并植入了駱駝甚至鯨魚的基因，當(dāng)別人還是圍繞著帆船打轉(zhuǎn)的海鷗的時(shí)候，自己就會(huì)蛻變成展翅萬里，快哉乘風(fēng)的大鵬。
- 如果自己已經(jīng)進(jìn)入駱駝的階段，如果還能保留鳥的基因，遇事依然充滿熱情和勤奮，自己的工作會(huì)更加澎湃，人生也就會(huì)更加廣闊。 而在駱駝階段，自己就鑄造堅(jiān)定的信仰，自己就會(huì)進(jìn)化成一座移動(dòng)的“長城”。
- 如果自己成為了一條能夠決策組織命運(yùn)、寄托他人希望的鯨魚，保留“小鳥”的熱情和勤快基因，會(huì)讓自己甘于海底，與黑暗為伍，充滿興致的探索黑暗中的各種可能。而依然保留駱駝的專業(yè)和沉穩(wěn)基因，則可以讓自己更加有效地實(shí)踐自己信仰的價(jià)值，始終知道自己的位置。
關(guān)于工作，關(guān)于職場，我以前看過的比較好的，除了《工作DNA》以外，還有《專業(yè)主義》以及幾年前看過的《羅輯思維》的一期節(jié)目，大前研一先生強(qiáng)調(diào)過專業(yè)主義者的重要性，而羅振宇節(jié)目中關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代自由人的自由聯(lián)合，以及優(yōu)盤化生存模式。然而我想說的是，只有自己知道工作是怎么回事，你的工作基因如何，才能打造專屬于自己的生存模式，成就自己的生存和成長平臺(tái)。工作的DNA，是自己職場中的最基礎(chǔ)。
