連載:Miss Li擇業記-12

連載:Miss Li擇業記-12

文/仲先生

書接上文。

前情回顧:連載:Miss Li擇業記-11

事實上,‘三通五象策略’之中‘五象’之第二象即是匹配度,并且由‘匹配度成功三角’構成。嚴格來說,學習能力是屬于跨領域的能力,到目前為止,我所知道的最有效的辦法就是持續學習和思考新知識。因此,在‘匹配度成功三角’模型會中,我最為看重的就是學習能力,以為其他的兩個能力(知識和技能)都可以通過學習而習得。

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我又在五角星右側的性格要素的地方寫三個字母:RTC。實際上,這是一個性格測試工具,和其他的性格測試類似,比如,九型人格、色彩性格、三元人格等等,不同的是,RTC作為一個性格測試工具,精準度可以達到90%以上,據說聯想公司、騰訊的高級經理人在入職前會采用該測試工具。

根據英國官方網站宣稱,RTC是通過2100萬全球樣本數據,40年沉淀研究后的一套基于大數據的高級招聘術,它將人的性格即控制性、表現型、分析性、溫和型、調整型,用幾個形象的動物代表,分別是:老虎、孔雀、貓頭鷹、熊貓、變色龍,很多公司的CEO則是屬于調整型的變色龍。不僅如此,人的性格也會根據環境、工作等影響發生改變。

Susan對于這個英文縮寫詞并不太陌生,只是她好奇的是,性格對于擇業有什么關系呢?

看到她臉上茫然的表情,我告訴她:“你忘記啦,你和我一樣,如果用九型人格來分析的話,在壓力狀態下是3號性格——目標型,如果是色彩性格來說,你我都是屬于藍色思想型,那么,RTC也是一樣,可以測試一個人的性格屬性更加偏向于那個特性,以此來評估你的性格是否與該崗位匹配。”,我從她的眼神中看到了一絲迷離,我想,她可能還在思考性格與崗位的關系。

(互動一下,請問,你能否從對話中看出來,仲先生和Susan分別是什么性格?請在文章最后留言,你不一定會猜得準哦……,我將會公布答案。)

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“簡單的說,如果用色彩性格來說,作為課程顧問來說,紅色或者黃色性格的人士會更加符合一些,為什么?就是因為夠外向。當然,這也是往往是HR的一廂情愿罷了,銷售又不是說誰的嘴巴講的話多就行,對不對啊?”我看著她的眼神,降低了語氣,想給她一些信心。

“歐巴,既然這樣的話,我是那種可以外向的和人交流,也可以安靜的獨處,我是不是不太適合銷售工作呢?”,她所有所思的問。

“我聽了你的話,我注意到一個事情……”我故意停頓了一下,身體略微后仰一點點。

“什么?”,她驚奇的看著我。

“也沒有什么,只是我覺得奇怪!”,我表情嚴肅的看著她。

“啊?什么奇怪!”,

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“哈哈哈,沒什么啦,”我故意笑開懷。“我唯一奇怪的是,你為什么會容易輕信別人的判斷?事實上,沒有一個人能給另外一個人下一道決定說誰就一定適合做什么,誰就不能做什么,關鍵在于,你是否能夠通過自己的努力,實際上,銷售工作簡單的可以理解為:格局+思維+手段。”,我依舊看著她的眉宇之間,輕柔的說道。

“你是為了安慰我吧?我只是感覺這個崗位要求比較高,擔心勝任不了哦!而且,你說的格局+思維+手段又該如何理解呢?”,她說話有些遲疑,顯然,她可能對這個崗位的描述并不是太清楚。

“關于格局+思維+手段,我稍后會給你說的,目前主要是給你講明白‘三通五象策略’,對于性格測試這一點來說,清晰了嗎?”,我沒有繼續她的話題,而是回到原來的話題,一次解決一個問題,并把這一個問題說明清楚,而后再進行下一個問題。

“好吧,可是……”,她有點心有不甘。

“已經給您說了‘三通五象策略’中的3象了,薪酬維度是第四象,坦白講,就是公司對這個崗位所能提供的薪酬區間,在這個區間范圍內盡量與HR博弈,爭取把自己賣個好價錢,哈哈……”,我笑著說。

“歐巴,你看下,我值多少錢呢?”,她故意提高嗓音,興奮的說道。

“那怎么著也要2W吧!”,我說。

“真的嗎?”,她有些興奮,放在桌前的筷子差點被突然冒出的肢體語言給震到桌子底下去。

我說:“要不要這么興奮哦,要你自己努力之后才知道哦。”,我說。

她收起原本有些興奮的勁頭,然后在空中向內揮了下雙手,撫摸并拍打著著自己的心臟,調侃的跟我說:“歐巴,請問,此話又該如何說起呢?”

我沒有立即回答,而是思考了2秒鐘之后,反問她:“Susan,我有個問題想問你,假如你不方便,你可以不告訴我,如果方便的話,我想請你告訴我一件事情。”

她對這樣一個突然而來的問題,有一點點不知所措,忙問我:“是什么問題?”

我問:“你認為,給出一個高薪的崗位,會要求應聘者哪些條件呢?”

她思考了一下,回答我:“既然這樣,這個崗位應該會要求比較高吧!?”

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我沉思了一下,沒有吱聲,停頓了幾秒之后,對她說:“沒錯,你說的很對。你想啊,這是一個銷售崗位的工作,顯然是基本底薪和提成的綜合,如果你是公司的銷冠,顯然不止2W,如果不是?嗯,那就是一個基本的底薪,我想應該不會太高,這是其一;其二,這家公司為何要用如此的高薪來招聘課程顧問?原因就在于,這個崗位需要虎口奪食,底薪+高提成的方式表明這個產品并不是太好賣。當然,我雖然沒有了解這家公司,不過我想,這家公司應該是初到深圳,面對競爭對手的一個權宜之計。請恕我陰-謀-論了。我寧愿先想悲觀一點,如此可以更好的做準備,古人就講了‘欲捭之,貴周’,多想一點壞處和風險沒什么不好……”

“歐巴,你都沒有接觸這個崗位,也不知道崗位的要求,為何就可以找到這么多的信息呢?而且,我都沒有告訴你這個崗位的要求哦,你是如何預料到這些信息的?Susan愚鈍,請您明示!”,她故意擺出一副請將的模樣,笑呵呵的說。

“既然如此,你想不想聽真心話?其實,這其中一個是理性的分析,另外一個就比較玄妙了,涉及到我……一些不為人知的秘密!而且,我希望你不要說出去。”,我順口問道,只是在說最后一句的時候,我刻意著重提高分貝,而放慢語速,有些神秘的樣子。

未完待續……

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