最近被霸道總裁獨立婊田小姐刷屏。
就想聊一聊靠男人的話題。
職場里女人該不該靠男人上位？
答案當然要啊。
職場里除了女人就是男人，難不成靠人妖？
我這里說的靠男人不是潛規則，我們的上司、公司高層領導、同事中的男性大部分都是非常優秀的職場精英。有人要反駁，我身邊的男人都是垃圾啊，親，你要擅長發現周圍人的優點嘛。
職場里大部分身處高位的男性領導都有豐富的職場經驗和管理方法，如果你“靠得”得當，“上位”當然事半功倍啊。所謂站在巨人的肩膀上當然看得更遠啊。
小敏是我的客戶，畢業五年，是一家世界500強上市公司的董秘。女孩子長得特別斯文，話也不多。她的老板是標準的霸道總裁，辣雞領導，俗語叫“難搞”。小敏之前已經有20多個秘書“犧牲”了。董事長是一言不合就炒人的火暴脾氣。
小敏不僅身兼多職，簡直就是老板的千斤頂，萬金油。不僅會英語、日語、廣東話、上海話、普通話等”五國”語言，老板出國每次的翻譯都是她隨行。她還會開車、統籌全局、策劃方案、管理協調。比如有一次老板說要找郭和徐，她尋思半天也想不到這個人，后來翻遍了老板的所有人事通訊錄也沒有找到，又去問了助理還是無果，她不死心，最后問了老板司機才知道郭和徐其實是兩個部門的負責人郭總、徐總。看來能把領導的話外音都琢磨透是一個好秘書的必要條件。
連苛刻的老板對小敏都挑不出啥毛病，總是贊不絕口。后來集團要在新加坡成立分公司，一直找不到合適的負責人，就派小敏去做了新加坡的總經理，這就是靠男人借勢上位的正面教材啊！
我剛來廣州時在一家古董公司工作，當時的市場總監杜總是個大美女，25歲，鵝蛋臉，身材凹凸有致。當時我們部門經理芳姐經常跟她吵架，她也看不起芳姐說她就是個村姑。剛開始我不知道怎么回事，后來聽說芳姐惡心杜總不是憑實力當上總監，而是做了二老板的情人才升職的，所以經常沖撞她，兩人因此結下梁子。
杜總每天LV包包傍身，口紅都是DIOR的，開著寶馬X5，確實這么小的年紀哪來這么多鈔票享受，原來是靠小三上位。不過她不像田小姐，非常高調，出入就和二老板拖手，平時就一副“我是情人我怕誰”的拽樣，倒也比田小姐坦蕩。不過后來二老板有了新歡，杜總失寵后就被降級了，后來一哭二鬧三上吊，二老板嫌煩把寶馬X5都收回去了。杜總也被降為業務員，她也無顏再留在公司，辭職了。所以不正當地靠男人，捧得多高就摔得多慘。
我剛進報社時，我的領導也是男的，非常有魄力，他對我要求非常嚴格，工作總是一絲不茍，也經常批評我，但是他行事光明磊落，從來不在背后插刀。聽同事說背地里大老板提到我時，口氣不太滿意，他總會幫我說話：“米婭的工作熱情和積極向上的精神是有目共睹的。”
想不到這么嚴厲的老大還會在更上級的領導那里肯定我的工作，我非常感動。后來他還把我推薦到了報社廣告部。臨走時他說：“其實你有好的發展我更高興，人總是要往高處走的嗎。我這里的工作你不用擔心，去廣告部好好干就是了。”現在我的行事作風會光明磊落很大程度上受到了他的影響。優秀的男人可以給下屬升職的空間，還會對下屬的職業生涯產生正面的影響。這么好的男人請來一打讓我靠著。
今天我們團隊討論靠男人的話題，我還笑：我就是靠男人啊，你們不都是男人嗎？我們團隊的男人各個都是精英中的精英。大家的協同作戰能力和迅速反應能力都非常強，客戶的項目總能出色完成。公司的發展我就靠你們了啊！異曲同工的男人們！
其實靠男人挺好的。
