起床，拿手機在不出局早起打卡，已經成為一種習慣，今天進入公眾號，首先看到了這則提醒消息，明天要交作業雨，時間過得真快，007每周寫一篇，原來覺得沒有什么呀，不就是7天才寫一篇嘛，可堅持下來，真會遇到要交作業了，這次寫什么的問題？
記得，一次寫作分享中，老師說，初涉寫作要先從自己熟悉或自己的經歷寫起，因為這是你最熟悉的，每個人的經歷都是獨特的，如果你能把自己的經歷寫好，以后寫別人的故事就會感覺輕松的多！初寫作不要求寫的多風雅，寫真實就好！樹立起與人交流的感覺！最近我成功的交接了小組長這一棒，還真有故事值得分享！
加入007后，班級很快組建成功，我的班級是85班！倍感榮幸的是我加入了是首期值月團隊，會擔任小組長！85班小組是按興趣設置的，經過商議確定了我擔任生活家小組首月小組長。這個小組聚集了一些熱愛生活，喜歡在工作學習中感悟生活的戰友，一起學習，共同進步。一起寫7年，7年能堅持下來，想想我們兒時一起長大的發小，那該是怎樣的感情，我們會是寫作路上的發小，所以很珍惜這份緣分，也愿盡自己所能為大家服務。
看到這個任命書時，心里升起一股濃濃的使命感，這種感覺比工作中的任命還有意義。
之后遇到了許多第一次，第一次開微信語音會議、第一次開班儀式……也遇到了各種尷尬，最讓我難忘的是尋找下一任小組長也就是接棒人及交接的過程，留下的不僅是回憶還有很多的感觸。
一、不能用自己的思維來判斷其他人的想法
值月團隊建立后，大家非常積極地準備開班儀式，因為小組里值月生和小組長都是第一次踐行，除了班長有些經驗，其余的組員都是第一次，也是班級僅有的一次，正是因為這個，我們都非常在乎這次踐行，也很有信心做好。積極準備中班長提醒我們要在小組里找兩位副組長
1、幫助我們做好開班儀式資料的準備
2、一起互動讓小組群成員盡快熟悉起來。
3、為下一個月的接棒人做準備。
剛開始，確實事情非常多，不僅是準備小組資料還要熟悉007踐行原則，并宣貫到每位組員，所以特別需要這樣一位副組長。
我以為戰友們既然加入了007，初衷都會像我們值月小組成員一樣，有著強烈的參與感和激情，于是，模仿班長招募值月生的方法，把招募副組長的帖子發在了小組群，當時我還擔心如果大家都報名，該怎樣篩選呢？結果，太出乎意料啦，沒有一個人勾搭我。那時我樂觀的想，可能是大家忙沒有看到吧，我就自己先多花點時間，多做一點，然后發揮“主動”，等大家熟悉一點再做這個事情。班長說過，在007，你可以平淡也可以精彩，關鍵在于如何踐行。
二、主動私聊
帶著這個任務，有時間我就主動和組員私下勾搭：
1. 第一位，很客氣回復，不好意思，最近我剛換工作，沒有時間，作業都是趕出來的。
好吧，工作也很重要，好好調整，期待下一次。然后聊了一些工作生活中的事情。
2. 第二位，我每天時間很緊張，在裝修房子，兩個寶寶，實在沒有時間；
好吧，兩個寶寶好可愛，是要操很多心，記得交作業哦。
3. 第三位，我最近在搬家，好亂好亂，等我整理好，一定爭取為大家服務。
好吧好吧，搬家一定很辛苦，注意身體呀。
4. 第四位，很愿意為大家服務，可是我經常值班，沒有時間……就這樣，一次次被拒絕。
可選的組員只有9人，這樣再被拒絕下去，估計沒有候選人了。得找到勾搭不成功的原因。
三、改變溝通方法
我把這個情況匯報給班長，班長溫暖的安撫我說，你一定很受傷，把你和他們溝通的內容發給我。于是，我一個個截屏給班長分析。班長，不愧是班長呀，指出了我溝通的語氣過于直接，她說除非很熟悉人之間才能這么直接，我們一般來說要盡量以不麻煩不打擾對方的口吻去做，交流效果會好有些，另外，可以對加一些語氣詞在后面，比如么么噠、棒棒噠……
這個確實是我之前沒有想到的，考慮到大家都忙，說話確實很直接。但是，我不敢確定是否是這個原因，不能用剩下的幾位組員來試驗。于是，在后來的作業雨過程溝通中，我改變了方式和組員溝通，效果真的明顯，原來沒有回復的都有了反饋，和班長溝通后，班長為我點贊，讓我相信戰友們，007er不一般。調整了溝通的口吻。但是，仍然沒有信心，一定能找到接棒人。
四、借力
臨近月底啦，值月生發出最后的通知，在小組里找到接棒人，馬上要做交接儀式啦。在值月小組復盤時，每個人都是覺得收獲滿滿的，在班級群里的分享也是感動了很多戰友，如果我能把這樣的能量準確傳遞，相信該有人踴躍挑戰的。該怎樣傳遞？
我先自己進行了梳理
1、首先覺得自己這個月因為有班級開班儀式籌備、執行、復盤等事情，沒有把小組氣氛活躍起來，雖然我對組員有所了解但組員們彼此沒有互動，希望下一任組長，能夠有活力，感染戰友，把積極性帶動出來，這位人選得有明顯的個人魅力！這樣，目標鎖定了3位戰友！
2、雖然我的溝通方法有了些提高，但傳遞還是需要時間去滲透的，這幾天要去外地沒有太多的時間在微信，溝通必須高效，單靠自己微信溝通，可能時間不夠充裕，另外真的不敢肯定，能如期有人主動。
3、困難顯然是存在的，但007的原則中小組長對踐行是輪流的，如果沒有人主動擔任，就要指定輪流，我真的不愿意看到哪位組員被迫去做這么有意義的事情。必須找到有效的方法。
這時我想起首期值月生找我擔任小組長的過程?！笆沁@樣的，跟班長溝通過，覺得你非常優秀，真誠地邀請你加入小組長愿意嗎？”
關鍵詞：班長，非常優秀！
我也可以借力呀。本月值月生已經確定，是位主動、熱情、追求上進、不畏挑戰的美女，在之前我們彼此有了解也有很多溝通，我把自己心目中的人選推薦給她，明確表示要借力。理由：有利于她們后面的合作！她主動加了推薦人，
不得不佩服咱們的值月生，看看，這溝通的語言和傳遞的能量，就這樣，我完美的交出了小組長這個接力棒。
如今，生活家的小組長已經接受了挑戰，并用自己的熱情和能力影響著組員們，她不僅做好了小組長的事情，還在班級群里分享了自己的特長，讓班級的戰友們大聲贊賞，知道了我們生活家小組的風采。真是棒噠噠的。
生活中困難和辦法像一對孿生兄弟，面對困難，超越自我、主動解決是惟一的出路。有道是：辦法總比困難多，自我限制是走向成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。任何困難在認真分析清楚后，總能找到相應的解決辦法。一個會解決問題的人，凡事能把不可能的事變為可能，最后達到自己的目的。只要自己不放棄，任何問題都是可以解決的。當你在工作中遇到問題時，請記住：辦法總比問題多。
