記得剛開始去公司報道時，我們這批管培生共16人，中途又來了一個。九個月過去了，走了三個。大領導曾說過，我們這批中一年過后會走一半，也就是說只會留下八個人左右。如今還剩下十四個人，估計到第一二季度要淘汰幾個人吧。我想，這個公式應該是這樣算的。
工作這回事，也沒有那么難的。不合適了，換下一家。只是，要在這份工作里學到點東西才好，不然去到下一家，該做什么好呢？從長遠的角度來看，確實要待久一點會好點，沉淀是比較可貴的財富。除了產品和業務知識，工作習慣和工作素養也相當重要。
工作
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