? ? ? 現在大家都知道屁股決定腦袋，不知道有多少人相信屁股決定腦袋，更不知道有多少人真的懂什么是屁股決定腦袋。關于這個問題身邊好多朋友的選擇和改變讓我有了點想法，也開始重新思考這六個字。
大一百團大戰，大家都爭相參加各種社團，度過實習期又過了一學期后，開始拉人脈競選部長主席各種大大。這其中當然有著不少心態的沉浮，留還是不留，選哪個。大多數人都會留，選都會選管理層，為什么？因為不留之前的努力就白費了，選管理層一個簡單粗暴的理由就是屁股決定腦袋。那么后來呢，不知道大家身邊是不是也有這種例子，或者恰恰相反，我的一些朋友們，每天忙于對下一屆的管理和指導，開心了是孩子們，不開心說你們不懂事。反觀她自己，說話總是我的孩子們今天問我什么什么問題，我要給她們留什么假期禮物（部門工作），甚至要求她們逃專業課來辦無關緊要的活動，有時在電話里大聲訓斥她們不懂事沒眼力見。無論是部門還是社團，本來應該是鍛煉能力培養情趣的，可是聽她說話滿滿的無禮和不尊重以及自以為是和炫耀感，跟她說話覺得總是時不時說起她的孩子們，部門多么辛苦，辦了什么活動。
? ? ? ? 另一位朋友也是大一參加了許多部門，可是發現身邊的人都傾向于跟老師和部長互動，很少有踏踏實實來寫策劃準備材料的人，辦的活動也沒有亮點只是比高中規模大一點獎品豐富一些，而且大家的驅動力好像不是興趣或者學習，而是加分和榮耀。她第一學期末結束所有工作后婉言說自己課業壓力大而退出部門工作，但會為部門加油還是跟大家一體的。假期她選擇去一個大型英語夏令營當國際老師助教，并且競選了講師，她其實不是英語專業出身，僅僅學了兩個月口語加上高中基礎，但是她的自信和勇氣以及熱情讓她在競選中脫穎而出。在集訓營里，她教中級班，跟孩子們互動英語鼓勵他們上臺的過程中，她不斷告訴自己，自己的身份是一名老師，是學生最信任的人，她被56個人無條件又敬又愛地信任著的同時，她就必須擔起責任。另一方面，從孩子身上她學到了很多，克服自己的緊張，應對突發狀況。她還跟被同邀過來的演講家一起交流，向優秀的前輩學習，在學校她僅僅是一名大一初入大學校園的學生，在這里她是被學生信任，被同事信任的老師。
? ? ?屁股決定腦袋不僅僅是你做到那個職位就可以達成，而是深入到你的職位，了解它的本質，當你做過這個職位再去看下一層下下一層你會知道他們是怎么想怎么做，再去想你現在這個職位你喜歡什么樣的下屬，等你將來從基層做起就能夠學會從高處向下思考問題。而不要每天漂浮在空中，做一些虛無縹緲的事情，辦一些無關緊要的活動。屁股決定腦袋希望你把屁股坐穩坐深坐出個樣來，然后用腦袋去思考，學會站在高層思考問題，從小事一步步做起。
