前言

人資訓練營開營20多天了，每天我們在群里進行一分鐘演講，一分鐘的演講剛開始的時候是笑料百出，不是普通話不標準，就是表達不流暢講得結結巴巴；做五道邏輯思維題，也把我們難倒，頻頻有小伙伴在群里發出的我智商不夠要補補，好燒腦，腦子不夠用等語句。經過20天的訓練大家也慢慢進入正軌。

接到任務——收徒弟

2017年6月23日下午收到帥帥一個任務

任務內容：給自己找至少一位徒弟，（這個徒弟要有很強的成長欲望，他要成為你的聆聽者，并且以你為榜樣）

附加條件：

1、不能是本群的，應該是HR，或有志于HR的

2、以你為榜樣，才有一股無形的力量倒逼你以身作則

知識要流通才會健康，吸收了內容，要有個地方給你倒出去才行，不倒出去憋死自己。

執行任務——找地方收徒弟

接到任務后，我首先就想不能找一個群的，這就麻煩了，我去哪兒找呢？急的團團轉！突然腦子靈光一閃，哎呀，有個小開心資料分享群，群主小開心是個愛分享愛學習的人，群里面的人也是屬于愛學習這一類的，更加符合要求的是群里的人大部分是HR！說干就干，我馬上就在小開心的資料分享群發布我的收徒告示，不出所料，報名當徒弟的人還真不少，我也不貪心收了六個小伙伴到我的名下做徒弟。并且我也積極給其它小伙們推薦這個群，其它的小伙伴也是收獲滿滿，大部分的小伙們都找到了自己的徒弟。群主小開心戲說，她的群已經被狗窩的小伙伴們占領，可以改名為狗窩二群了?。ㄔ谶@里解釋一下狗窩的來歷，三茅有一名人大咖叫程宇暉，放蕩不羈，行事不拘小節，創立了一個群叫做三顧茅廁HR狗窩，里面的牛人多多，群文件是撕破臉皮看真相，歡迎拍磚）

收徒弟后遺癥

由于收徒弟的時候，自己比較盲目和狂熱，只要有人報名就收進門下，也沒有想過我能教給對方什么？也沒有告訴對方要做什么？最后他能得到什么？導致的結果是第一天我線下的一個同學退群了；第二個一個叫LL小伙伴退群了；第三天一個叫WW的小伙伴退群了！我的小班從六名徒弟銳減到三名，痛心呀（西子捂心狀）！

經過三天的折騰我的團隊已經基本穩定，為什么是基本穩定呢？因為我也不知道后面會發生什么，會不會還有小伙伴因為各方面的壓力而堅持不下去，自己退出去。不過只要我的小伙們她們不離，我必不棄@姍姍、莎莎、燕燕。

反思

1、收徒弟之前要訂立標準：堅持、專注、勤奮、務實、有志于HR。

2、告知徒弟學習內容：三個月的基礎訓練（每天一分鐘演講、五道邏輯思維訓練題）

3、告知徒弟能收獲什么：堅持下去表達能力、思維能力的將會大大提高。其它的我還沒有想到，原諒我的腦洞太小！

4、只要有一位小伙伴愿意跟隨，我就要千方百計激發她現有小伙伴的熱情，及從多方位出考慮我能為這個小伙伴做什么（工作上、生活上、學習上）？

收益：

1、收徒弟之后，自己的責任心變強，組織能力得到提升；

2、在跟小班小伙伴們分享的同時，知識得到精進和鞏固；

3、收獲跟小班小伙伴的深厚友誼，也能學習到小伙伴她們身上的優點！

致默記HR小班的伙伴們：

這個世界上，知識、工具、方法都比較容易獲得，但行動和堅持行動卻很難！

每項基礎能力的提升，都是長期對自己有要求，并且注意訓練帶來的結果！

小伙伴折騰起來、堅持下去。不忘初心，必達彼岸！