高效能人士的七個習慣 斯蒂芬.柯維

習慣1積極主動。積極主動去采取主動為自己過去現在及未來的行為負責,你依據原則及價值觀而非情緒或外在環境來決定。

習慣2以終為為始。個人或家庭或組織,在做任何計劃時均先擬出愿景和目標,并與此塑造未來,反推進程,全心投入自己最重視的原則,價值觀和目標。

習慣3要是第一。你的習慣,愿景,價值觀及藥師處理順序的組織與實踐,次要的是不必擺在第一。

習慣4雙贏思維。雙贏思維是一種基于互敬尋求互惠的思考框架與心意,目的是分享更多的機會財富及資源,而非敵對式競爭。

習慣5知彼解己。不急切需要答案,誠心去了解聆聽別人。

習慣6綜合綜效。既非按照我的方法,也非按照你的方法,而是創造第三者更好的辦法。

習慣7不斷更新。如何在4個生活基本面,身體精神智力社會中,不斷更新自己。

高效能的7個習慣,這本書給我的感觸就是,如何去建立起一個自己獨立的人格,因為這7個習慣,最后給我的感覺就是你必須要滿足自己內在的需求,人格和各方面的獨立內在,徹底獨立而不依賴別人的過程之中,當你完全獨立以后,你才可以很好的和他人進行合作,而不是成為一個寄生蟲一樣的人,而且當你能完全的獨立的時候,你還可以很好的和別人進行良性的交流互動,并產生良好的合作關系,進而能在團體團隊之中更好的互相配合合作, 也只有這個時候你才可能有機會去理解,或者能真正自己開悟,什么叫做真正的智慧而不是簡單的,只是重復累積上一些書本上的知識,而不懂得如何更有效的去運用或者實踐。包括愛也是付出而非要求和改變別人。

最后編輯于
?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯系作者
平臺聲明:文章內容(如有圖片或視頻亦包括在內)由作者上傳并發布,文章內容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發布平臺,僅提供信息存儲服務。

推薦閱讀更多精彩內容