大家效仿『窮爸爸，富爸爸』的理財觀念，然后慢慢一步步的成為表面的投資者，現(xiàn)實的“房奴”。

有人說：“要成大事就一定要創(chuàng)業(yè)，只要有了真正屬于自己的事業(yè)，你才可能成功”。

于是，一隊隊打工族爭相創(chuàng)業(yè)，一小部分上了岸，其余的不是倒閉，就是過著比打工更幸苦，卻也賺不多錢的日子。要知道在中國可以活到三年以上的企業(yè)不到10%，在馬來西亞則只有7.6%。

他們所說的這些『成功因素』都沒有錯，他們只是不夠“對”而已。

一切所謂的『成功因素』不過是『其中之一』而已，你必須認清第一個現(xiàn)實是，沒有任何單一的因素是可以概括成功的過程的，你有熱情不代表你可以成功，你付出了全部也不代表你可以成功，你有夢想也不帶表你可以成功。所有這些都不過是『成功因素之一』，是地圖里的一小塊，是森林里的一棵樹。

假設『成功因素』不過是小石子，各種不同的小石子各別寫著『努力』、『創(chuàng)意』、『付出』、『機會』、『順應市場』、『時間』、『性格』、『方法』、『客觀』、『有錢的爸爸』，還有許多其他你能找得到，或者你能想到的『成功因素』。

而夢想是一個空瓶子，瓶子大小因人而異，把小石子堆滿了大瓶子你就能達成夢想。每個小石子都重要，每個小石子都在扮演堆墊的角色，慢慢的將小石子都丟進瓶子，你就能完成夢想，獲得成功。

但這也還只不過是理想的藍圖，是完美的想象而已，猶如每年的『新年新目標』一樣，每一次到了年尾才發(fā)現(xiàn)自己根本沒像計劃中那樣。

現(xiàn)實中的情況，是瓶子還空著，帶石子卻堆了滿地，在瓶子之外。

為什么呢？

第一，大部分人并沒有具備足夠的『成功因素』，絕大部分的『成功因素』都不是天生的，而是培養(yǎng)的，換言之，所有的『成功因素』事實上都需要經(jīng)過人為的生產(chǎn)。

第二，就算有了足夠的『成功因素』，大部分的人依然面對著另一項問題——無法準確的把小石子投入瓶子中。
這些被浪費在外的小石子有些是『時間』，有些是『機會』，有些是『努力』。有些是我們自己特地的把他丟在瓶子之外的，把『時間』浪費在無關痛癢的事情上；有的則是我們有心而無力，來不及把握的『機會』，錯誤的『努力』方向。

然而，這一種描述依然不夠現(xiàn)實，不夠真實。

真實世界是：

第一，有些人連瓶子都看不見，有些人看得見，但看起來朦朧，他們有的是還沒找到夢想，有的則是找到夢想，卻看不見任何到達夢想的門口。

第二，他們不知道如何正確的運用自己的技巧去把小石子投入瓶中，他們可能亂丟，亂拋，結果意外的打破了瓶子，放棄了夢想。

第三．他們不懂得如何好好的對準瞄準，也不懂得衡量幾時該投入這個小石子，幾時該投入那一個小石子，讓整個瓶子鋪排得更完美。

第四，在你對著夢想的瓶子投石子時，所有其他人都在投。你會受其他人影響，有些激勵了你，有些啟發(fā)了你，督促了你，他們分別給了一些小石子你，也有的從你身上拿走了一些小石子。然而，大多數(shù)情況，他們都和你一樣，浪費了為數(shù)不多的小石子，面對和你同樣的困境。

阿里和木都(du)是好朋友，他們一起加入了某家小公司當上班族，剛開始一切都妥妥的，至到公司因為財政出現(xiàn)狀況，面臨嚴重的危機。老板告訴所有員工：“公司正在等待客戶所拖欠的欠款，只要在三個月得到了這筆欠款公司就可以恢復正常運作了…如無意外?！?/p>

眾人一片嘩然，老板黯然的繼續(xù)說道：“這期間所有員工暫時無法領取薪水三個月，無法忍受的員工可以現(xiàn)在離職，但三個月后如果順利取回欠款，公司會好好獎勵依然留下來與公司共患難的員工，并記住你們的恩惠?！?br> 事后，阿里與木都一起午餐討論這件事，阿里的決定是留下，因為阿里認為擁有『堅持』與『信任』的人定將獲得成功；而木都則決定離開，因為他認為『不打沒把握的仗』和『不做有風險的事情』才是最明智的選擇。

三個月后，公司取不回欠款倒閉，阿里失業(yè)了，而木都在辭職后就一直失業(yè)到現(xiàn)在。

這才是真實的世界

你不會因為某個單一因素就獲得成功，也不會因為某次有所付出就一定得到回報，哪怕這是你堅信的，你依然必須看清現(xiàn)實?，F(xiàn)實是成功的背后，往往有著數(shù)不盡的因素鋪墊、搭配、決策，哪有堅持就是成功的道理？哪有隨機應變就一定成功的道理？

要克服種種困境，達到你人生中的夢想，你得找到對的瓶子、擁有清晰的目光、正確的技巧、足夠的石子、最完美的鋪墊等等等，認識到這一點并不難，知道要多個角度去思考也不難，但問題是：怎樣的思考才算是夠多，夠廣，夠深？

這正是本書的目的。