記事
購(gòu)買了新概念英語第一冊(cè)和第三冊(cè)，計(jì)劃跟孩子們一起學(xué)習(xí)起來。他們可以提高聽說讀寫，我就指望著把寫作提高一下，爭(zhēng)取下次雅思寫作6.5以上。
整理了報(bào)價(jià)表初稿，目前只能查詢出物料基本信息。但是價(jià)格表格上還不能返回所有價(jià)格記錄，excel技能欠缺。
初步做了員工培訓(xùn)第一稿，需要確定公司戰(zhàn)略、愿景及遠(yuǎn)景。跟Susan大致溝通了期權(quán)池的配置，下周找她詳細(xì)學(xué)習(xí)。
人是公司最大資源
如何從口號(hào)落地？如果即讓同事們享受到公司成長(zhǎng)的果實(shí)又能體現(xiàn)出多勞多得思想激勵(lì)同志們繼續(xù)努力？這個(gè)過程有難度，要向各位HR高手學(xué)習(xí)。
- 財(cái)務(wù)和信用部門的授權(quán)要加大，同時(shí)要規(guī)范銷售和客戶的商業(yè)行為，這工作并非一朝一夕能夠做到，持續(xù)努力。
一些思考
大多數(shù)人總是憑本能工作，不管他們上過多少培訓(xùn)課程。
換位后，我首先做的是我以前不喜歡的事。
增加信用管理部門的授權(quán)
要求銷售規(guī)范內(nèi)部外部溝通
增加Review，要求銷售提供目標(biāo)價(jià)和及時(shí)反饋
引用何明科的雞湯
一、無論為誰工作，打工、體系內(nèi)貢獻(xiàn)還是創(chuàng)業(yè)，最終都是為自己打工，去哪里都是創(chuàng)業(yè)；
因?yàn)楣ぷ髦凶钪匾耐度胧亲约旱臅r(shí)光而不是工作時(shí)間，這些是無法減少的。工作中最重要的收獲是技能、人脈和品牌，而不是當(dāng)下的財(cái)務(wù)回報(bào)，這些是無法剝奪的，而且就像一筆理財(cái)，時(shí)間越長(zhǎng)回報(bào)越大。ROI，I無法減少，R又全是自己的，為什么不竭盡全力增大R呢？
然而，現(xiàn)實(shí)中，我們常常把I當(dāng)做工作時(shí)間，把R當(dāng)做工資。當(dāng)R短期內(nèi)無法增大或者增加無望時(shí)，以偷懶來降低工作時(shí)間以求降低I。
二、事物總有兩面性，要更多看到事物的積極一面，并想辦法解決，而不是抱怨。
要樂天，要堅(jiān)持，要自信而且不斷嘗試；
如果真的一點(diǎn)機(jī)會(huì)也沒有，那就當(dāng)機(jī)立斷選擇更換環(huán)境，至少知道了一個(gè)一定不行的方向或者環(huán)境。總比呆在原地抱怨強(qiáng)。
Always look on the bright side of life.
