去北京出差了5天，有三個(gè)問題值得我深思，在這里跟大家分享一下：
1、接觸了幾家優(yōu)秀的新媒體公司。
晚上7點(diǎn)半，公司里卻到處都是干活的人，終于到了9點(diǎn)，有人開始陸續(xù)走了，一問，下班了？他們笑著說，我們只是換一個(gè)地方工作而已。這句話飄進(jìn)耳朵的一瞬，我感到了一種四兩撥千斤的舉重若輕。
這種心態(tài)真是值得學(xué)習(xí)。
他們很年輕，有的干脆就是實(shí)習(xí)生。他們的激情溢于言表，他們可能并不是能力出眾，但他們知道自己不知道什么，所以目標(biāo)清晰，激情澎湃。
一個(gè)人為什么會(huì)越來越頹，究其原因，是他不知道自己不知道什么，因?yàn)閴焊鶅壕筒恢溃谑菦]有目標(biāo)，自然也就沒了激情。
2、約見了一個(gè)做付費(fèi)新媒體的兩位老板，30歲不到的年紀(jì)，說話邏輯性極強(qiáng)，基本不打磕巴。讓我印象最深的有兩句話：
①我們的付費(fèi)平臺(tái)不自帶價(jià)值觀。我們不會(huì)因?yàn)樽约旱南埠茫瑏碓u(píng)判你的產(chǎn)品，而是以你產(chǎn)品的受眾來判斷你產(chǎn)品的價(jià)值。
②好的付費(fèi)課程，不是讓人聽不懂而要聽第二遍，而是聽懂了，但覺得好像又沒完全懂，所以要聽第二遍。
3、做一個(gè)視頻節(jié)目，請(qǐng)了央視的一個(gè)主持人，30剛出頭一小伙，在節(jié)目開始前，有一個(gè)簡短的溝通。小伙子無論是氣場還是說話，都可以說是恰到好處，在他面前，我有一種被碾壓的感覺，我可是比他多活十年啊。 憑心而論，我不太相信他的生活環(huán)境和我能有天壤之別，但是我和他在思想和能力上，哪怕是待人接物這種小事上，差距用天壤之別來形容一點(diǎn)也不過分。
為什么人與人之間的差距會(huì)這么大？其實(shí)答案已有——
就是思維能力的差距。
可是思維能力的差距，究竟是怎么形成的？他背后是否有一只規(guī)律的魔手？
為什么在環(huán)境相似甚至相同的情況下，隨著時(shí)間的推移，差距會(huì)忽然產(chǎn)生指數(shù)級(jí)的異同？
有沒有一個(gè)有效的方式，可以盡可能的去減緩或者縮小這個(gè)差距？
問題到底在哪里？我心中還沒有找到答案，但這個(gè)研究方向，我認(rèn)為是很有價(jià)值的。
