這幾天混亂的狀態今天歸于沉靜，連續幾天的糾結與內疚在昨天早上爆發了，同一性質的問題連續發生兩次，并且是連著兩天擺在總監面前，竟然他還在不檢討，早會上繼續說我們同事小伙子，說他反應問題是起哄，公司有權對起哄的人開除，連續定性地把員工在群里反應問題說成起哄，沒有就公司管理對小伙子業務員造成的損失提出一點歉意，縱容自己帶來的團隊主管欺負老團隊的人，并且是一個小業務新人，我感到了自己對這件事的無力與內疚，雖然說了幾句，但還是覺得自己沒有幫上忙生氣，覺察自己小時候也是好打不平，好打不平是因為小時候沒有被重視認可，覺得那個被欺負的小伙子就是童年的我，沒人幫他，他太孤單無力了，以至于到了晚上我都沒吃飯就是憤怒，不巧昨天早上總監的故意措辭與偏坦然后我內心的憤怒再一次激發，更湊巧還是總監帶來的那個主管犯的還是同樣錯誤，在明知是我們組員的簽單客戶時，她竟然還是聯系客戶，客戶及時聯系我，我才知道，趁著早會交雜著內心的憤怒我，我說請問我們的客戶明明資料里已經寫明我們的名字，你為什么還聯系客戶，她說公司給她的名單，我說即使公司管理錯誤，我再問你你看沒看到上面有簽單地業務員名字在職情況，你可以來說一下，或向領導反映一下，這是不制造矛盾和避免矛盾的一個前提，她說她不認識字，我其實心里已經知道這一切都是新來的總監縱容的，這連續的兩次事件都是，他在向我們搶資源，明搶暗強都來了，并沒有大的本事，只是急功近利吧，所以這樣的總監我不要！
致自己26
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