2017年拆書幫年會運營分場世界咖啡：
我們在桌長游子的帶領下，對于“如何讓新伙伴更快速的成為新會員？”進行了深度討論及交流。在自己的組員分享情況中，小安擔任計時員，發現不愧都為拆書家，語言精練，效果高效。并且我們在有效時間內一共討論出15條相關經驗。
1:可以向新伙伴分享自己的成長故事
2:觀摩演武場，讓新伙伴能夠參與其中，并分享自己的真實感受
3:向新伙伴分享他在拆書幫以后的愿景，先畫個大餅
4:提供質量高、服務好的拆書體驗
5:在新伙伴熱情度高時，會員們或者長老們主動撩她
6:新伙伴與拆書幫的淵源，是指參加活動，還是愿意加入。搞清楚對方的需求
7:和新伙伴深度交流，小伙伴們希望自己能達成什么樣子，拆書幫能為他提供什么
8:分享成功案例和高質量拆時
9:你想成為什么樣的人？什么方式最有效？讓他自己做選擇
10:便簽訓練營出來的，做分析并做問卷調查
11:會員鏈接來參加的，會員主動跟進，做深度鏈接
12:新伙伴的體驗，如果新人出現問題，要鏈接看是否可以給出解決辦法
13:可以提供拆書現場活動以外的活動，比如團建
14:讓新伙伴提前感受分舵的輪值主席以及其他事務
15:帶入體驗入幫儀式，由長老會們深度介紹
以上為我們自己組內討論的結果，當然世界咖啡是可以有序的“亂跑”，所以經過兩次輪換換座位時，我們組又得出另外六條相關建議。
（1）主題月或者主題周設計
（2）會員發展長老的任務比較重：需要做的是情感鏈接、需求調研、設置神秘的機制
（3）加入會員—拆書—三級拆書家之后該做什么（可以抱小師弟大腿）
（4）公眾號平臺有對新伙伴的宣傳和記錄
（5）向新伙伴們進行征文投稿
（6）確認拆書幫定位，了解新伙伴的參加目的
機智的小伙伴頭腦風暴之后，我們二組手里拿到了提供19條相關建議。但只能從這里選出三個最能夠落地以及能夠更好的做Ａ2。
我們組員經過投票投出了上面三點解決方案，也是投票最多的三條。
1）：觀摩、參與、分享。只有當多多參與了才會有機會讓長老們注意并加入
2）：高質量拆書，一方面考驗拆書家們對技能的嫻熟，另一方面也是給新伙伴們一種來的超值的感覺
3）：新伙伴的目標和想成長什么樣？只有當分舵清楚這些，才能更好的參展活動。
經過我們的頭腦風暴，投票選擇，我們得出來的三個方案并不一定適用所有的分舵，但只要我們討論出的結果對你有一點點的幫助，那我們就覺得很值了。
