LinkedIn（領英）的創始人Reid Hoffman在關于個人職業發展的著作，“The Start-Up of You" 一書中，提出了每個人都應該把一生的事業，始終當作創業公司一樣經營的觀點。

Reif Hoffman本人是斯坦福大學和牛津大學畢業的高材生，2013年曾入選福布斯全球富豪前500強。他聯合創始的LinkedIn更是全球最知名的網絡公司之一。而Hoffman自己，也完成了從追求學術理想，到躋身硅谷，到加入Paypal，創立LinkedIn，和成為天使投資人等一系列華美的轉身。

為什么要把自己當創業公司一樣經營？Hoffman在The Start-up of You一書的首章便強調，在這個瞬息萬變的世界，如果我們不時刻和時代賽跑，便很有可能像底特律一樣衰敗下去。

底特律的悲劇

底特律，美國曾經的風光無限的“汽車城”。在20世紀中期，它成為美國創新精神的頂尖代表。福特、通汽和克萊斯勒，這三家全球頂級汽車公司把上億的創新型汽車送往了全球的每個角落。1955年，通用汽車更成為了歷史上首個收入破十億美元的公司。

汽車產業的繁榮帶來了底特律整個城市的飛速增長。因為大量人才的涌入，底特律成了全美當時第四大人口聚集城市，全市的平均收入更排到全國第一。

底特律的競爭實力和芝加哥、紐約這樣的傳統“牛市”不相上下，它成了全美第一個分派個人電話號碼、第一個修建一英里的水泥路，和第一個建市內高速路的城市。

然而，就是一個在金字塔頂端的城市，還是在2013年被正式宣告破產。也因此又獲得了一個第一：美國歷史上規模第一大的城市破產案。

書中對底特律如今衰敗的描述讓人讀來唏噓。如今的底特律，全城空蕩，除了市中心，走在街上幾乎看不到人，只有破敗的房屋和寫著“關門大吉”的商店。底特律成了“沒有塞車”的城市，一般兒童處于貧困線以下，和全美第二大危險的城市。

底特律的全球盛名為何被無限下墜，摔得粉碎？Hoffman說，個中原因有很多。但一個很大的原因就是，底特律在經歷了鼎盛時的繁榮后，有了驕傲、進而僵化的情緒。

比如，在日本公司開始生產受消費者歡迎的輕量型小巧汽車時，底特律卻全然不覺市場需求，一再生產愈發大體積的汽車。在日本公司開始采用更高效的，以Lean Manufacturing為核心的管理方式而增加生產效率時，底特律汽車公司的管理卻愈發僵化。

那時有玩笑說，在通用汽車，如果在地上看見了條蛇，都要先組建個委員會，探討對這條蛇如何處理，然后再把它趕出去。

每個人都有可能是底特律

敘述完底特律的故事，Hoffman接下來的觀點更加振聾發聵。他強調，無論你住在哪個城市，加入了什么行業、在什么公司，和做著什么工作，你都有可能正像底特律一樣，正在你的職業生涯中走下坡。

這個瞬息萬變的世界充滿了競爭和危險。所以如果不能避免成功時的驕傲，不能從失敗中汲取教訓，不能正視周圍的競爭，不能及時把握機會，那么我們又如何避免，底特律一樣的悲劇在我們身上上演？

Hoffman的發問，在我看來，不論對剛畢業的學生、還是職場新手、抑或是職業精英，都有很大的啟示。

你正從名校畢業，覺得成功無處不在對自己招手嗎？那請記住，那讓你成功進入名校的一場考試成績，根本不能幫你直接找到職場的成功。而如果不努力，進入名校的一刻，可能很悲劇地成了你人生下坡路的開始。

你剛在公司工作幾年，老板正在考慮給你升職嗎？那也請想想，自己接下來的工作，是會日復一年、按部就班，還是會飛速提升你的經驗值和成長？

畢竟，有的人工作二十年，只是在二十年里重復了第一年的工作；而有的人工作二十年，卻是不斷讓自己的能力和經歷呈幾何級地增長。

喬布斯在蘋果壯大成全球最成功的公司時，還是時刻提醒員工，我們蘋果不過是全球最大的創業公司。Reif Hoffman也以此舉例說，我們應該永遠把自己的職業生涯當作未完成的作品，不斷實驗，不斷改進。永遠Beta。

所以不論你在職場處于何種成熟期，請都保持對未知的好奇、機遇的機敏、和危機的警覺。畢竟，這一秒我們中的任何人，都有可能正在成為世界上下一個底特律。