第五章：你的人生需要強(qiáng)大的助力系統(tǒng)
第四節(jié)：信任，只有靠譜的提供者才能被需要
人際交往中最難得的就是“靠譜”的人，在了解靠譜的人之前我們首先需要盤(pán)點(diǎn)幾種不靠譜的人：1.最不靠譜莫過(guò)于不誠(chéng)信，缺乏誠(chéng)信的人在這個(gè)社會(huì)上是無(wú)法立足的。2.不懂拒絕的人不靠譜，這種人不僅對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，對(duì)別人來(lái)說(shuō)也是一種傷害。3.經(jīng)常失聯(lián)的人最嚇人，這跟能力和人品沒(méi)啥關(guān)系，但這種習(xí)慣真的很?chē)樔恕?.找不到邊界的人最麻煩，這種人一是對(duì)于關(guān)系的邊界沒(méi)有意識(shí)，二是對(duì)自己能力的邊界沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)。5.只圖高興不圖回報(bào)也不行，古道熱腸的性情中人遠(yuǎn)不如具有契約精神的人靠譜。那什么樣的人才算靠譜呢？1.誠(chéng)信第一2.懂得拒絕3.主動(dòng)反饋4.守住邊界5.不主動(dòng)索要回報(bào)，但不要拒絕對(duì)方給出的回報(bào)。
第五節(jié)：發(fā)揮影響力的人，讓跟隨者成為貴人
布局、經(jīng)營(yíng)人脈資源就是一句話(huà)：結(jié)實(shí)新朋友，不忘老朋友，而經(jīng)常清空人脈存量的人會(huì)阻礙你大部分的人際交往和人脈建設(shè)。重視影響力屬性的人，處一段關(guān)系六開(kāi)一扇門(mén)，他的世界是開(kāi)放的；而不重視影響力屬性的人，憑自己的好惡，處一段關(guān)系建一堵墻，他的世界是封閉的。人際交往要注意以下原則：1.充分重視每一個(gè)交往對(duì)象，打破只重視比自己厲害的人的陳舊思維2.善待每一次不愉快的交往，做到君子斷交，不出惡言3.“分手”不說(shuō)再見(jiàn)，人可以走，但是茶不能涼4.避免問(wèn)題擴(kuò)大化，實(shí)在無(wú)法交往、必須移除的人確實(shí)是有的，但是要避免累及無(wú)辜。
第六節(jié)：跨層級(jí)人脈，相同的價(jià)值觀才是真的自己人
相同點(diǎn)價(jià)值觀能夠讓人迅速變成同一類(lèi)人，而同類(lèi)人之間的相互助力是可以不太看重價(jià)值兌付的。所以，價(jià)值觀是在價(jià)值錨點(diǎn)之外又一個(gè)特別重要的人脈變現(xiàn)利器。怎樣泳共同的價(jià)值觀來(lái)拓寬人脈呢？第一步，確立自己的價(jià)值觀，運(yùn)用“三支持”和“三反對(duì)”方法。第二步，表達(dá)自己的價(jià)值觀。第三步，尋找有相同價(jià)值觀的人。第四步，與相同價(jià)值觀的人彼此印證。
第七節(jié)：無(wú)所不能不現(xiàn)實(shí)，但是卻可以站在樞紐的中心
價(jià)值的解讀可以分為兩種，一種是我們一直在強(qiáng)調(diào)的自己的專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，又被稱(chēng)為內(nèi)行，另外一種價(jià)值是作為超級(jí)連接者的價(jià)值。怎么從一個(gè)出色的內(nèi)行認(rèn)升級(jí)為一個(gè)超級(jí)連接者呢？1.學(xué)會(huì)用圈層思維看待人際關(guān)系，社交是由圈子構(gòu)成的，不同的圈層之間存在著圈層壁壘。2.從內(nèi)行人變成代言人，如果把圈層比做一個(gè)城堡，那代言人則是這個(gè)城堡的守門(mén)人，鑰匙掌握在他的手里。3.讓價(jià)值觀成為你圈層融合的神器。4.建立人脈生態(tài)圈，這考驗(yàn)的是一個(gè)人的格局和思維的高度。
新知：1.靠譜的定義? 2.價(jià)值觀是一個(gè)人圈層的標(biāo)志? 3.先把自己修煉成內(nèi)行人，然后轉(zhuǎn)化為樞紐的中心
舊知：1.之前不知道什么是真正的價(jià)值觀相同? 2.沒(méi)有了解貨超級(jí)連接者
行動(dòng)：1.提升自己“靠譜”的能力? 2.正確認(rèn)識(shí)價(jià)值觀，并尋找同頻的人? 3.攀登超級(jí)連接者
