月底就要卷鋪蓋走人了,公司的規定是,即使這個月滿勤,下個月依舊會在工資里扣一千多塊錢,這是慣例,是規定,必須執行不可。
有錢就是好
我有5天年休,哪怕是正常休年休,這一千多也是保不住的,由于是干了半年,所以只有2.5天的年休,今天有事要處理,所以,請了一天年休,事實上,今天去不去,下個月發的工資都會比平常少,也難怪,那些之前離職的老同事,都會在離職前請十天半個月的假,哪怕是躺平,也比在公司白干強,這就是資本家,剝削,壓迫,腦子里只有利益,而無人味。
記得年后有位為公司賣命十年之久的老員工,在交接工作的一個月里,請一天假接孩子放學,都被部門經理無情的拒絕,實在想不出所以然,這位同事,最終被算作曠工,想來也是寒了很多同事下屬的心。
事實上,我請假的時候也做好了準備,如果不給我簽,那我就去找人事,或者在部門里跟他吵一架,都是要走的人,不能給臉不要臉,也不能為老不尊,你要想想,為什么會混的那么差。
才怪!
有一位接觸很多的同事,在公司待了6年,有的時候,這位老法師說過一句話,他學給我聽,大概意思是技術部不是你想來就來,想走就走的。聽到這句話,我在想,說這話的人,到底啥水平,你們有見過類似的領導嗎?
領導就要有領導的樣子,員工離職純屬正常,別輸不起,弄得個晚節不保,就千夫所指了。