一、你發現工作也是一樣，很多人每天做了很多事情，而且看起來是相當忙碌，但問其結果，半個月，乃至一個月都會跟你支支吾吾，所以我們要尋找深度工作的價值，拋開表面的“忙碌”。
卡爾在《深度工作》中指出：類似長途商務旅行、會議、回復郵件、參加公關活動等形式的工作，都應當被歸納為“浮淺工作”。
認知到這一點后，我很少會在這些活動中深度工作，我把一些“浮淺工作”安排在這些時間，大部分時間我會拿來看書，構思寫作素材。
我慢慢開始明白一點：高價值的工作必須建立在深度工作中，這樣才使得專注力轉變為生產力，持續產生結果，這非常重要。
二、們不得不承認一個事實：廣泛的社交媒體并沒有給我們帶來實質性的變化，也很難談到認知升級，頂多我們是了解了多一點的信息。
