? ? 想自己所想，說自己的感受，與眾人分享，讓他人理解自己的想法，接受自己的想法。這是報告的宗旨吧。但作報告的人也許忘記了初衷，很難想到聽報告人的感受。如果是領(lǐng)導(dǎo)作報告，那就不要指望他說得動聽啦。
? ? ? 年年如此，聽領(lǐng)導(dǎo)喋喋不休的總結(jié)，那只是他自己的想法，真是很難取得大家的認(rèn)同。講真話，講實話，講屬下心里所想所期盼的話。這是真的報告，可惜很少能聽到。
? ? 如果一個單位只靠不停的解聘員工來顯示你的管理水盆的話，那么這個單位也距離員工炒他魷魚不遠了。
