很多小伙伴看到這個題目很疑慮，快遞怎么就能塑造我的職場IP了？托婭想問大家在公司里收的什么樣的快遞呢？因為很多人都有習慣，為了避免留有家庭地址發生危險，會把公司地址留給快遞。而上班的時間都在公司，所以可以切實的保證包裹直接送到自己手里。但一個小小的快遞會對我們的職場產生3方面的影響：
1.快遞決定了你職場的專業度。
經常會在公司里看到一些人去門衛處取一堆的包裹著懷抱著乘坐電梯：有唯品會的袋子、各種網紅零食的包裝，化妝品類包裹、還有特征很明顯的衣物類包裝等。狹小的電梯空間里，人們的目光全部聚焦在你的快遞上。好奇觀望猜想里面到底有什么是我們每個人的本能。試想你手上拿的是文件和食品快遞傳遞給周邊影響差異哦。利用工作時間來收快遞，很容易在別人印象里形成了公私不分的狀態。
2.過多的分享快遞混淆了職場界限。
有很多的小伙伴直接在辦公室里就會進行拆包分享，不論別人是否喜歡而大肆介紹的這次購買的經歷以及好用產品推薦。往往我們在公司的一個辦公室里，很熱鬧的嬉笑言談多數都圍繞著我們的快遞?？赡芪覀冊谫徺I商品對比的介紹中一句無心的話，這個洗發水太不好用了，之后各種吐槽的負面評論。而你并不清楚這款洗發水是你身邊同事一直在使用的最愛產品。你還可能會奇怪，平時一直善談的她怎么突然間就默不作聲了。
3.職場中的快遞使你成為了一個透明人。
身邊的同事通過我們收取快遞及介紹，了解了我們在食品上、化妝品上以及在生活預算開支上等方方面面的事項。你對待打折物品的態度，你對金錢的使用觀，你的家庭費用支出占比。一個小小的快遞，就讓我們成為了一個透明人，更讓我們在職場中沒有了專業的人際界限。
甚至在職場中有人會把他們家所有的事情拋在公司里進行訴說，她的孩子怎么樣了，七大姑八大姨的家長里短是非。我們先不評論她在職場中有沒有做到完全高效。個人生活的無底線表露，讓自己的隱私暴露在了同事面前，引發別人的背后爭議和評論。
如果你在公司一定要收快遞的時候，托婭建議你，不要收取這些日常用品，而收取一些有用的物品。有這樣一種物品，既可以打造你的職場Ip，也可以幫你迅速拉近和別人的關系進入良性溝通。
《整理的藝術》的作者小山龍介建議請你網購書籍。網購書籍既可讓周圍人覺得那個人是個愛讀書的人，從而樹立良好的個人形象。而且當你打開包裝的時候，人們就會圍過來問你買了哪些書，同時你和同事之間又多了一個聊天的話題，你們可以興致勃勃圍繞著一本書展開一次思維的溝通。長久以來，你的個人IP在你的快遞上就得到了一個建樹----你是一個認真并且持續進行學習的人。
作者還列舉了一個聲譽戰略，并且舉了這樣一個企業-麗思卡爾頓酒店。高級的酒店很多，但是像麗思卡爾頓那樣有各種各樣的軼聞。它的神話中有可以記錄顧客的飲食愛好等，因為它可以提供一個超出人們期待服務的正面引導。
在公司里能看到很多公司新入職的大學生，第一年看的外文書籍，第二年換成流行小說，第三年變成瑞麗服飾，第四年干脆什么都不看，刷抖音等。所以你能說看書及收快遞這件小事不整理也沒有關系嗎？
本書作者小山龍介通過書籍快遞塑造別人對他的正面的期待。他還有一個的推薦讓購買一些比較難的書。這樣會讓別人感慨你居然在讀這么高深的書。
快遞是一件小事情，你身邊可能會發生各種各樣這樣的事情，也是你職場整理的一部分。該如何和職場中的人相處等職場關系整理托婭會在之后的分享中，陸續跟大家講述。
希望你的快遞能成為你職場IP正面的期待。
