內容提要：針對不同類型的文章，怎么拒絕？有爭議的文章，怎么權衡收錄？哪些作者、哪些關鍵詞不能收錄等，教你一一避開審稿那些坑。一個合格的副編、優秀的副編、頂級副編，三個階段等你來升級。
合格的副編
針對剛開始做副編的你，熟悉規則、清楚底線、混個臉熟。
第一，熟讀副編指南《上班這點事兒》專題投稿要求及首頁推薦須知 4.0，學習現有規則，知道本專題收什么類型的文章。
第二，清楚底線，比如投稿要求中提到各種廣告外鏈的方式，一條條在審稿中實踐，孰能生巧。
- 敏感詞不可以收：比如某某領導人的名字，表揚的、同名的最好不要。
- 尤其有些作者是刷贊或者專題黑名單，不收他們的文章，可以得空等時候搜其簡書賬號，檢查。
文真、芒果大叔、醉伊笑紅塵、colearners、鞋廠、Double小姐、永亮有話講、沈鹿之、否二、z南休、小清新陳公子、地球的角落兒、一麟、吳聊不無聊、森林維度、周皮皮bibby、斷鴻、安然依夢、思瑤醬、上官文清、瑞涼生等。
第三，混臉熟。混臉熟的最佳方式，拒稿的時候表明自己的身份，并附上指南《上班這點事兒》專題投稿要求及首頁推薦須知 4.0。
大概是一個月，小白即可成為一個合格的主編，雖然看文章很慢，花好幾分鐘，沒關系，任何事情都有一個過程。
這個期間，主編會抽看文章，看推薦首頁的文章有沒有外鏈、黑名單作者等。也會將不合適文章，挑出來，一一說明，為什么不合適。如果有漏掉的文章，會說明，文章好在哪里。
優秀的副編
審稿得心應手后，部分作者認識你后，開始對自己有高要求了。熟悉規劃、完善規則、明晰灰色收稿邊界、與作者們個性化互動。
第一，熟悉規則，深入了解上班專題運營規劃（未完待續……），會拔高高度，比如會有意識留意活躍、高質量的作者，與其良好互動，為微課等做準備。
第二，完善規則，在審稿的過程中，你會發現很多共性的問題，如果有心可以整理出來，等積累到一定程度，可以完善投稿規則，并調用資源，進行最大范圍的宣傳。你開始耕耘自己的地盤了。
第三，明晰灰色收稿邊界，就如果寫小說，它可能是主副線并存，推動情節的發展。一篇文章可能同時適合上班專題和其他專題收錄，一篇文章可能只適合收錄專題，但不適合由上班專題推薦首頁。以下是舉例，聰明如你，舉一反三：
一篇職場相關書籍的讀后感，如果偏重復述書中內容，更像一篇讀書筆記，那么收錄專題，不推薦首頁。如果書籍只是引子，著重講述作者自身經歷和其他，那么收錄專題，可以推薦首頁。
一篇寫新年規劃的文章，如果偏重個人全面的規劃，如健身、如讀書，那么不收錄專題，如果內容主要為職業規劃，可以收錄專題。
第四，與作者們的個性互動，在審稿的時候，文章寫的好的作者，可以給他點評、點贊等，拒稿時，根據作者的不同問題，留下個性化的回復，比如有些作者文章寫的很好，但不適合本專題內容，那么就要告訴他，別打擊了他的積極性。比如有些作者是格式問題，直接告知怎么修改格式。如果作者沒有培養潛質，那么就不要浪費時間了。
頂級的副編
經歷了前兩個階段——入門、耕耘，現在這個階段——創造。從規則、活動、宣傳等，各個方面入手。也許我也不是頂級的主編，但從第一任副編身上提取出來的優秀特質，分享如下：
第一，提高自己的專業性，讀書萬卷，下筆如有神。除了審稿品味提高，自己寫作能力也要提升，同時還可以指導作者們如何寫作。
第二，跳出專題小圈子，立足于整個平臺。關心平臺的發展，比如關注平臺的其他流量出口，如官方微博、官方微信公眾號、平臺主要創始人等，適時調整策略。同理，也可以跳出整個平臺，立足整個行業，學習優秀者的經驗。
第三，創造性運營思路，基于專題的內容，精選優質的文章，可以按主題，進行文集編撰，也可以針對時下熱門話題，匯集跟專題相關的文章。可以主動提出如征文、接龍、對文等活動，成立專門的優質作者圈，專題主推這批作者。這些想法，跟相關人溝通后，開始策劃、執行、復盤、提升的過程。
你遠比想象中的要優秀，一切皆有可能！
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