這是個看臉的時代，毋庸置疑。
可偏偏我們大部分的人，都顏值一般般。
我們是被上帝遺忘的羔羊嗎？是的。
顏值不高的我們，怎么才能找到屬于自己的路，實現(xiàn)職場逆襲呢？
我上班的時候，有一次和同事們出去聚餐。我到得晚了些，現(xiàn)場只剩下我們單位的顏值擔(dān)當(dāng)女生L的旁邊還空著一個座位，L的另一邊，想都不用想，一定是坐著單位的領(lǐng)導(dǎo)們了——L的接待能力是公認(rèn)的，只要是有領(lǐng)導(dǎo)在場，她一定是被安排坐在領(lǐng)導(dǎo)身邊的。飯到中途，有服務(wù)員過來收拾桌上的殘羹，大家依然說說笑笑地邊吃邊聊，由著服務(wù)員拾掇，只有坐在我旁邊的L在服務(wù)員收拾到她的面前時，起身幫著服務(wù)員一起收拾了下碗盤。我聽到領(lǐng)導(dǎo)對她說，“你長得這么漂亮，不用做這么多的事啊。”后面和L又說了些什么，我已經(jīng)不記得了，但是這句話，我記得特別牢。
之前我聽到的言論，都沒有這么露骨直接。無論是我的同事還是領(lǐng)導(dǎo)，都是崇尚平和處事的人，大家在一起言辭都蠻含蓄的。L君大概是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處得不錯，聊起天來，說話更直接些。當(dāng)然我明白這是領(lǐng)導(dǎo)的玩笑話，可是，有的時候，玩笑才是人們心中的真話，只是借著玩笑來表達(dá)罷了。
那是我進(jìn)入社會以來，第一次，這么赤裸裸地聽到對顏值的價值評判。
那時正是我工作進(jìn)入迷茫期的時刻。上班近兩年，身邊的同事不是忙于躲著復(fù)雜的業(yè)務(wù)，就是忙于吐槽著這份看似光鮮，實際上累得半死的工作。我們每天都和平地相互關(guān)心，相互吐槽，相互齊心協(xié)力地打掩護(hù)，一致對外地應(yīng)付著我們的經(jīng)理；我們都渴望被領(lǐng)導(dǎo)重視和重用，可是一旦有和領(lǐng)導(dǎo)交流的場合又都下意識地躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，就像那次聚餐，我同部門的同事們都在另一桌吃吃喝喝地可High了；而我，第一次坐得離領(lǐng)導(dǎo)們那么近，吃飯時都有些戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，分了很大一部份精力在注意領(lǐng)導(dǎo)們說些什么，以便在領(lǐng)導(dǎo)拋話過來時盡量接得真誠又自然，最好還要有趣，以至于根本沒注意到自己吃了些什么東西。每天上班機(jī)械地重復(fù)著同樣的工作內(nèi)容，熱情早被耗盡，又貪圖于工作的安穩(wěn)，懶于找別的出路，就這樣迷迷糊糊地過著，一天又一天。
我要感謝我聽到的那句話，給了我當(dāng)頭棒喝，敲醒了一直刻意忽略自己的缺點，裝死沉睡中的我。
當(dāng)時的我，有些沮喪，又有些不甘。難道我們這些顏值一般般的女生就只有當(dāng)工蟻，努力做事才是唯一的出路嗎？
是的。
沒有姣好的容貌，我們已經(jīng)輸在起跑線，如果還不努力，那就真的死路一條了。
你問我后來怎么了？
沒錯，后來的劇情真的蠻勵志的。
后來的我，努力在工作崗位上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，積極和我的直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通業(yè)務(wù)問題和解決思路，什么不會學(xué)什么，首先做到自己在同級別的同事中業(yè)務(wù)能力Number1，逐漸脫穎而出，大約一年半以后，被提拔為業(yè)務(wù)主管，半年后因為機(jī)遇做到了經(jīng)理級。
至于我的同事L女生，她和我不是一個部門的，沒有直接的競爭關(guān)系，但業(yè)務(wù)上往來密切，需要相互支持，她欣賞我的學(xué)習(xí)能力，我欣賞她穿衣打扮為人處事的能力，我們一直保持著良好的關(guān)系。
做到經(jīng)理級后，和領(lǐng)導(dǎo)的接觸更多，在有更多的機(jī)會了解領(lǐng)導(dǎo)們的思路后，我更是明白了，其實在工作中，如果你不打算拿容貌來換取什么，單靠正當(dāng)途徑，工作能力永遠(yuǎn)是硬道理。
我曾經(jīng)的一位下屬A女生，顏值高，情商也不差，很會在領(lǐng)導(dǎo)面前來事兒，特招領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，有什么重要的飯局總是帶著她；但她做事的能力就真的不敢恭維，總是出岔子，一個很簡單的業(yè)務(wù)她也會做得七零八落，一加班就喊累，整個人都沒精打采的。后來領(lǐng)導(dǎo)把她調(diào)到專做業(yè)務(wù)營銷的部門，按道理這該發(fā)揮她所長了吧，一樣的，從來不鉆研業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)部門曾經(jīng)有更高級別的位置空出，那時我想，按照資歷和在領(lǐng)導(dǎo)們面前受歡迎的程度，估計應(yīng)該是她上，但卻意外從另一位和領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系親近的同事口中得知，她不可能上，原因就在于她業(yè)務(wù)能力一般，又吃不了苦，領(lǐng)導(dǎo)心里對她，并不是很滿意。
我不否認(rèn)，顏值高的女生一旦努力，面臨的機(jī)會要比我輩顏值一般的女生多很多，上升的空間也比我們的大，可這不能成為我們不努力的原因，不是嗎？
甚至可以說，就是因為我們沒有高的顏值，沒有先天的好條件，所以，要更努力才能和人家高顏值的女生競爭。
你可能會說，如果遇到顏值高還非常努力的女生呢？那不是沒戲了嗎？
是的，但你也可以選擇更努力，努力提升自己的核心競爭力，讓自己的能力強(qiáng)大到，讓領(lǐng)導(dǎo)在高顏值的她和顏值平平的你之間選擇時，仍然會選擇你的程度。
退一步講，如果你想和人家競爭，除此之外，也沒有什么更好的辦法了。
既然無路可退，只有奮勇向前。
