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1.自主力

當你對工作和生活擁有更多自主力的時候，你就會產生更多的幸福感、投入感和滿足感。

2.自主力是建立在擁有持續的職場資本的基礎上，若是沒有，請腳踏實地的先建立好自己的職場資本。

3.為了避免自己一時頭腦發熱而做出的決定，我們應當問問自己別人是否愿意為此買單。

4.財務可行性法則—“要做有人愿意買單的事情”適用于在職業上成功取得更多自主力的人。

5.有意義的使命能夠驅動自己，將自己的精力都集中到某個有用的目標之上，讓自己所在的領域里的影響力最大化，從而更加熱愛自己的工作，獲得快樂！

6.通過掌握稀缺而寶貴的技能來累積職場資本，然后將這種資本兌現為成就大事的關鍵特質。

7.想找到你職業生涯的使命，需要你不斷的積累前進到所在工作領域的優秀前沿陣地才能有所突破。

8.“按正確的順序工作”比“尋找正確的工作”更為重要。在明確使命的過程上，我們需要較長的時間去專注和積累職場資本即“往小處想，往大處做”。

9.在還不清楚如何成功實現自己的使命時：使用規模較小而具體的試探去獲得重要的反饋（小失誤以及那些意義重大的小成功，汲取關鍵信息）。

10.不要執迷于尋找自己真正的“天職”，不要去掌握稀缺寶貴的技能，一旦積累到一定的程度，就要明智的運用好它，獲得工作和生活上的自主力，用來找到并實踐某項改變人生的使命。