有時(shí)候你在干這份工作的時(shí)候，干久了，就開(kāi)始期待另外一份工作。或者是職位上的晉升，亦或是換個(gè)行當(dāng)。但是人們可能會(huì)經(jīng)常有那種感覺(jué)：嗯，其實(shí)還是原來(lái)的工作更適合我。有時(shí)候，更進(jìn)一步的上升或者職位晉升等，僅僅只看到了別人亮眼光鮮的一面。
最近，我換工作了，從之前一個(gè)一心只敲代碼的程序員，變成了一個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。職位角色的轉(zhuǎn)換，讓我也對(duì)自己的能力產(chǎn)生了懷疑，甚至有時(shí)候想：嗯，還是當(dāng)那個(gè)一心只會(huì)敲代碼的程序員好。
談?wù)劼毼唤巧D(zhuǎn)換帶來(lái)的不適感
說(shuō)實(shí)話，一個(gè)職位角色的轉(zhuǎn)變，在起初剛開(kāi)始的時(shí)候肯定會(huì)帶來(lái)諸多的不適。畢竟不同的崗位賦有不同的職責(zé)和工作嘛，剛開(kāi)始有些不適，還是很正常的，但是這個(gè)感覺(jué)如果久了，還是遲遲不肯退去，永不消褪，那就是說(shuō)明你的能力不足以撐起你們的夢(mèng)想，你的職責(zé)，你的崗位。來(lái)，聊聊最初時(shí)，我有哪些不適感吧？
事多且雜，并不單一
職位轉(zhuǎn)換后，不再是像程序員一樣，僅僅只想著如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能，如何做出這個(gè)效果，如何提高性能，優(yōu)化代碼了？像程序員這樣，僅僅專注于代碼，多么的專一，多好，再苦再累，也就這一件事，而做了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，要做很多雜事，考慮產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)，考慮整體的需求，關(guān)注技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的合作。和領(lǐng)導(dǎo)溝通，報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度，上到領(lǐng)導(dǎo)，下到團(tuán)隊(duì)成員，對(duì)于他們都要負(fù)責(zé)，職位的提升意味著責(zé)任的重大，責(zé)任大，壓力自然大。各種雜事，瑣事都會(huì)搞得你心煩意亂。
要對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)
其實(shí)要對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，這里主要指的是團(tuán)隊(duì)成員的負(fù)責(zé)，畢竟這些人是我一手拉起來(lái)的隊(duì)伍，而且我又是程序員出身，理解和了解我們程序員的單純，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，很多老板都是緊緊把程序員當(dāng)做工具，用程序員的單純和專一，欺騙程序員，這種事在我們這個(gè)行業(yè)屢見(jiàn)不鮮。
我作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，真的壓力很大，因?yàn)槲蚁Ｍ麄兌寄軌蛟谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能夠提升的同時(shí)，待遇和福利也要不錯(cuò)才可以，最起碼不能害了他們。要時(shí)刻維護(hù)著他們的利益，不希望由于我的問(wèn)題，或者項(xiàng)目的問(wèn)題，乃至老板的問(wèn)題而讓他們有所損失。
要對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)
作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，也要負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，項(xiàng)目有前景，有價(jià)值，才能給大家?guī)?lái)更好的待遇和福利。作為負(fù)責(zé)人，部門主管，一定要時(shí)刻思考整個(gè)項(xiàng)目的前景，運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)情況，要時(shí)刻了解來(lái)自于用戶的反饋，和運(yùn)營(yíng)溝通，產(chǎn)品溝通，一起協(xié)調(diào)制定計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)。想著如何讓這個(gè)項(xiàng)目做得更好？
如何解決
遇到了問(wèn)題，就得想著如何解決？對(duì)于職位帶來(lái)的繁瑣的工作，復(fù)雜且多的事務(wù)，就得學(xué)會(huì)制定計(jì)劃，每天給自己列出一個(gè)清單，按照計(jì)劃一步一步的去做，即使再著急，也應(yīng)該按部就班的進(jìn)行。這里就需要一個(gè)心態(tài)的調(diào)整，不要整天由于焦慮，著急而耽誤更多的時(shí)間。
作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，在技術(shù)選型，在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，要考慮遇到的一些問(wèn)題，即使幫助他們預(yù)先判斷，并嘗試著了解一些解決方案，具體的解決方法和執(zhí)行要讓他們自己去實(shí)現(xiàn)，這樣既可以提前預(yù)判節(jié)省效率，又能讓團(tuán)隊(duì)中的人學(xué)到技術(shù)和知識(shí)，提高能力。而且應(yīng)該和老板溝通，采取一些獎(jiǎng)勵(lì)措施，多為程序員謀取一些基本的福利。
項(xiàng)目其實(shí)才是整個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司的核心，如果項(xiàng)目做好了，才會(huì)有價(jià)值。作為負(fù)責(zé)人，不要只聽(tīng)產(chǎn)品，設(shè)計(jì)，運(yùn)營(yíng)的一些意見(jiàn)，應(yīng)該學(xué)會(huì)綜合這些建議，考慮清楚，思路清晰的判斷出需求或者問(wèn)題所在，找到修改和解決的辦法，總之，要讓項(xiàng)目越來(lái)越好。
總結(jié)
我抱怨和吐槽了這么多，其實(shí)不是說(shuō)我真的在抱怨，我這是在記錄和反思自己。雖然對(duì)于我來(lái)講，還是喜歡那個(gè)一心敲代碼的程序員，但是我也喜歡這樣的挑戰(zhàn)。如果，你問(wèn)我10年后，你還想做程序員嗎？說(shuō)實(shí)話，相比于部門領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，我更喜歡做程序員，我10年后，依然想做程序員。
說(shuō)到這里，我不得我不再引申一個(gè)話題，那就是國(guó)內(nèi)對(duì)于程序員的一個(gè)誤解，都說(shuō)程序員是吃青春飯的，此時(shí)此刻，我想說(shuō)句臟話：
這純屬放屁。
其實(shí)有能力的大齡程序員更吃香。前幾天在微博上看到了左耳朵耗子也談到了這個(gè)話題：
而且我也說(shuō)明了我的態(tài)度：
我感覺(jué)也是，其實(shí)做技術(shù)管理也應(yīng)該專注技術(shù)。況且年齡大寫代碼挺好，研究深入，經(jīng)驗(yàn)豐富。說(shuō)實(shí)話做技術(shù)管理的，一般有兩種人，一種是：確實(shí)技術(shù)很好，被逼到那個(gè)份上，但是人家還是很謙虛的在研究技術(shù)，另外一種就是：技術(shù)上發(fā)展遇到瓶頸了，就想著辦法往管理上走，然后技術(shù)也就那樣，還喜歡鄙視人。
所以，我想說(shuō)：有時(shí)候，自己一定要專注技術(shù)，技術(shù)到了一定水平和能力，就能夠撐起你的那個(gè)管理的夢(mèng)想。如果技術(shù)一般，還不好好鉆研技術(shù)，一心想著如何走上管理，那你也會(huì)遇到我前邊說(shuō)的問(wèn)題：能力不足以撐起你的夢(mèng)想時(shí)，你會(huì)很累，而且可能會(huì)做到灰頭土臉，甚至一鼻子灰。
管理 or 程序員？你到底想做什么呢？反正我不想做不寫代碼的 CTO （CTO 不一定必須寫代碼，想寫代碼的 CTO 僅僅是我的意愿和想法）。
