一、能耗最小原則-阻力最小之路
決定事情成敗的其實是結構
- 問題導向:問題導向的成長方式不符合阻力最小之路的要求。
- 期待導向:任何一個成功人士，都是以“期待導向”來驅動自己的.
阻力最小之路的關鍵點：
- 必須是以期待導向的，這個期待越遠越好，如果能夠像我一樣提出人生觀，那就最好了。
- 必須構建起全新的結構，來支持期待的實現
二、永澄老師的心理表征
人生觀是：求真，返回安珀。
我會把所有軸心都確定為助力求真——找到復雜事物背后的本質規律，那我就會考慮如何更好地求真
我的事業發展考慮是：選擇改變這個主題，切入到職場人士的自我管理，以目標管理為抓手來帶動整個模式形成。
目標管理是符合阻力最小之路的關鍵能力
GROW是體現了阻力最小之路的要求；
- GROW可以幫助人們擁有期待導向的思維方式；
- GROW是目標管理的核心模型。
為了支持這個期待實現，我形成了自己的原則和信念結構，比如說我的價值觀：探求事物背后的本質規律、盡可能做出理性決策、和自己的資源現狀保持共振、做高概率正確的事
決策時的判斷標準：
“我做這件事是否找到事物本質規律？
是否做出了理性決策？
是否和資源共振？
是否是高概率正確？”
三、高概率正確地選擇學習目標
阻力最小之路
找到人生的方向，發現哪里有障礙，思考學習什么可以搞定障礙，持續學習就好了！
牢牢記著這樣的3條：
? 軸心：我想要的究竟是什么？我的所有行為的軸心是什么？
? 結構：我構建的決策原則是什么？有什么樣信念支持我？
? 策略：我的選擇策略是什么？（例如：復利、邊際成本、勢能等）
在走阻力最小之路的時候，會遇到情緒的反撲，主要有這樣兩條：缺少及時反饋、對現實的厭惡
