職場中，有些人雖然優(yōu)秀，但總會被其他人欺負，經常干活多但得不到贊揚。
職場中，這3種人，總被領導、同事欺負。
1. 不懂拒絕的人
職場中，有很多不懂拒絕的人，他們整日很忙但任務完成并不漂亮。很多同事或領導會利用這種性格，肆意剝削他們時間。
剛入職時，我便是不懂拒絕的人，害怕因為拒絕而得罪他人。記得有一次，隔壁領導見我下樓，便讓我?guī)ПХ壬蟻怼?/p>
我不敢拒絕，便答應了下來。誰知當我把咖啡遞給領導后，這位領導說：“小默這就是你處事方式嗎？不想幫忙買咖啡直接說就好，干嘛買的不是我叮囑的那款。”
由于那天我下樓去人力提交各種資料，并填寫了很多信息，一時記不清領導要的具體品牌。當時我想反正也是幫忙，咖啡也沒大區(qū)別，就拿了杯銷量最棒的品牌，誰知上樓被批評了一頓，心里超級委屈。
盡管我們幫了忙，沒拿到正確的咖啡，也不至于被隔壁領導批評吧。大不了你把咖啡給我，算我自己付賬得了。
不懂拒絕，我忙碌于各個工位之間，還經常幫忙不討好。后來，職場待久了，我也學會了主動拒絕，而后此種情況逐漸消亡。
職場中，不懂拒絕的人受累不討好，經常被欺負。
2. 沒有原則的人
職場中，沒有原則的人也容易被他人欺負和使喚，經常疲于奔命。
小軍在某大型公司工作，平日里工作挺忙。他是一個超有原則的人，跟任何人都執(zhí)行相同的標準。
小軍不吸煙，也拒絕其他人在自己面前吸煙，且小軍熱愛運動保持身材而他的同事小華就是沒啥原則的人。
公司里安排4人一間宿舍，宿舍里小軍和小華都不吸煙，而其他二位是煙鬼。那個時候，小軍在宿舍嚴格制定規(guī)矩，不允許任何人在宿舍公共區(qū)域吸煙，保持良好的健康環(huán)境。
小軍在的時候，那二位煙鬼從不敢吸煙。而有一次小軍被派往海外分公司，其他二位開始大肆吸煙，弄得寢室烏煙瘴氣。
其實，小華也是討厭吸煙的人，由于他的原則性不強，說的話其他人不放心上。就這樣，小華每日忍受二手煙的折磨。
職場中，沒有原則的人，極易被他人欺負。而有原則的人，可以利用自己的原則規(guī)避掉一些傷害。
3. 害怕沖突的人
職場中，有些人害怕跟他人沖突，總是講究一團和氣。但是，在公司里如果一再退讓，只能讓自己的工作越來越難做。
我在某大型公司工作，我的領導李主任就是害怕沖突的人。公司部門之間有些業(yè)務劃分不清，為此各部門間經常吵架。
李主任是害怕沖突的人，開會時很少吵架，而有的科室領導大吵大鬧，最終沒辦法只好將一些任務交給我們科室。其實，很多任務大家都沒做過，也不是我們科室應負責的范圍，但是所有科室都拒絕接收，大領導只好塞給我們科室。
確實這幾年來，我們科室承擔了很多新業(yè)務，每次都是加班到深夜。領導因為害怕沖突在會議上難以據理力爭，很多繁瑣的事情都歸屬于我們科室。
職場中，難以避免人與人的沖突，而害怕沖突的人，容易被大吵大鬧的人欺負。其實，公司里我們只要明確了自己應有的職責，別人推卸責任時我們也要據理力爭，不怕沖突，從而保護自己的權益。
不懂拒絕的人、沒有原則的人、害怕沖突的人，職場中，這是總被領導、同事欺負的3種人！
???]????
