職場中，很多領(lǐng)導(dǎo)并非如你所想，他們可能經(jīng)常做些讓下屬傷心的事。這樣的領(lǐng)導(dǎo)可能無心，但確實修養(yǎng)有點低。

職場中，有修養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，從不對員工說這3句話。

1. ?“別人都不犯錯，怎么就你事多？”

職場中，有的領(lǐng)導(dǎo)是暴脾氣，他們懂不懂就埋怨和責(zé)怪下屬。犯錯是職場中再平凡不過的事，但他們每天大驚小怪，讓下屬很是傷心。

每當(dāng)下屬犯錯，他們經(jīng)常發(fā)火批評道：“別人都不犯錯，怎么就你事多？”極大傷害了下屬的心，這樣的領(lǐng)導(dǎo)算不上修養(yǎng)高的人。

小華在某家大型國企工作，入職時他深知在國企跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系未來才有希望。那個時候，他工作小心謹(jǐn)慎，兢兢業(yè)業(yè)。

然而，職場中再小心的人，也難免犯錯。那個時候，領(lǐng)導(dǎo)安排他策劃一場活動，他也因為得到領(lǐng)導(dǎo)重用而喜出望外。那天，公司總部領(lǐng)導(dǎo)來視察并發(fā)表講話，小華布置整個會場，足以看出領(lǐng)導(dǎo)對他的重視。

一切就緒，然而不巧的事發(fā)生了。現(xiàn)場的麥克風(fēng)電池沒電了，領(lǐng)導(dǎo)說話聲音變得很小。小軍的領(lǐng)導(dǎo)很是驚慌，便怒目望向小華。小華只好跑到樓下買電池，10分鐘解決了問題。

會后，領(lǐng)導(dǎo)對小華狠狠批評道：“你說你還能做好啥？這么點事都做不好。別人籌備活動從不出問題，怎么就你麻煩事多？這次可讓我在大領(lǐng)導(dǎo)面前丟盡了臉。”

小華傷痛不已，麥克風(fēng)問題大領(lǐng)導(dǎo)都原諒了，而直屬領(lǐng)導(dǎo)揪著不放。

“別人都不犯錯，怎么就你事多？”，有修養(yǎng)和層次高的領(lǐng)導(dǎo)，斷不會說出這句話。

2. ?“不好好干就走，沒有你公司照樣轉(zhuǎn)”

職場中，有的領(lǐng)導(dǎo)為了彰顯自己的能力，經(jīng)常說著沒有下屬也無關(guān)緊要的話。比如他們可能說“不好好干就走，沒有你公司照樣轉(zhuǎn)”，讓下屬苦笑不得。

小軍在某公司工作，平時做事很多，深得總經(jīng)理喜歡。但是，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)劉主任為此記恨在心，他害怕有天小軍會代替他的位置。

其實，小軍并不是阿諛奉承總經(jīng)理那種人，而是他確實踏實認(rèn)干，很多跟他合作的領(lǐng)導(dǎo)都對他贊賞有佳。久而久之，他的口碑便傳到了總經(jīng)理耳中。

有次小軍是兩個重大項目的負(fù)責(zé)人，剛好項目的時間節(jié)點趕到了一起，為此那些日子他超級忙，日日加班。然而，有一次他不小心匯報時將另一個項目的文件發(fā)給了劉主任，劉主任為此開始小題大做。

劉主任說：“小軍我想嚴(yán)重批評你，事情雖小但是態(tài)度是最重要的。別以為你自己很厲害，沒有你公司照樣轉(zhuǎn)。”

小軍有點不知所措，被領(lǐng)導(dǎo)批評異常難過。后來，總經(jīng)理察覺到劉主任的惡意打壓，便將劉主任調(diào)離原崗位。

“不好好干就走，沒有你公司照樣轉(zhuǎn)”，這樣的話很傷下屬的心，有修養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)斷不會說這種話。

3. ?“我讓你做的？我讓你搶劫你咋不干？”

職場中，還有些領(lǐng)導(dǎo)想推卸責(zé)任，為此大加批評下屬。比如領(lǐng)導(dǎo)可能會說“我讓你做的？我讓你搶劫你咋不干？”，讓下屬哭笑不得，痛苦難言。

我剛?cè)肼殨r，也遇到過這種領(lǐng)導(dǎo)，但由于領(lǐng)導(dǎo)人緣不好，逐漸調(diào)離了我們部門。

記得有次領(lǐng)導(dǎo)讓我去取打印文件，結(jié)果那天打印機卡紙。我來到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，并將打印機故障告訴了他。領(lǐng)導(dǎo)說：“小默，這么簡單的都不會干？你直接把紙使勁抽出來不就好了。”

受到了批評，我便急匆匆跑去修理打印機，結(jié)果紙卡的死死地，我強行拉拽損害了傳感器。為此，打印機宕機了。

綜合處的主任看到后，在工位區(qū)大肆批評，我很委屈卻不敢直接說出領(lǐng)導(dǎo)的吩咐。我來到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，本以為領(lǐng)導(dǎo)會安慰我，結(jié)果他說：“你真是太笨了，我讓你做的你就不動腦筋執(zhí)行？抽不出來就別硬拽了。如果我讓你搶劫，你也去不成？真搞不懂你們這些年輕人。”

職場中，沒有修養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)處處拒絕承擔(dān)責(zé)任，他們可能說出“我讓你做的？我讓你搶劫你咋不干？”，傷透下屬的心。

“別人都不犯錯，怎么就你事多？”、“不好好干就走，沒有你公司照樣轉(zhuǎn)” 、“我讓你做的？我讓你搶劫你咋不干？”，職場中，層次和修養(yǎng)越高的領(lǐng)導(dǎo)，越不做這3件事。

職場中，你遇到過哪種領(lǐng)導(dǎo)？不妨一起交流，共同進(jìn)步！

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一位喜歡分享，樂于互助成長的工科男。

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