最近，在某乎上看到一個高贊問答：

“年底裸辭突遇疫情，你后悔辭職嗎？”

這個問題戳中了不少職場人的痛點，特別是經此疫情影響下的職場人，多少顯得有點敏感，不少人紛紛表示“太后悔了”，畢竟最直接的是經濟來源斷了，也有人表示不后悔，因為沒什么比工作不開心更痛苦。

1▓

幾家歡喜幾家愁

年底裸辭絕不是4個字的事

今年提“辭職”，就像2008年提“股票”一樣，止不住的讓人糟心，沒別的：

疫情之下，各行各業都受到了影響，更不用說影響地帶最中心的職場。

最近，在知乎看到一條關于職場話題的討論：

截止到目前為止，這個題目已經被瀏覽超過89萬次，看來職場的每一次微弱蝶變，都能在職場人的心中引發一場海嘯。

在這個問題中，每個職場人的態度也各不相同：

有的后悔不迭叫苦連天，一天不上班就一天沒有錢，特別是家里上有老下有小的職場人。

也有的表示自己不后悔，畢竟工作最大的意義是有收獲，沒有收獲的工作走了也好。

在這里給大家盤點下各種“裸辭心得”，或許你也能在這其中找到隊友：

①　堅定派

? ? ? ?這一排的小伙伴，雖然年前辭職了，但是對自己的選擇和行動表示非常堅持，也談不上后悔，除了現在沒工作之外，看起來還是蠻好的。

答友：@阿蔻

我18年9月底就辭職了，因為部門全部是孕婦只剩我一個干活的，眼看著就被甩鍋，別人孕產假都半年，拿著低工資就辭了。?

經歷辭職2020年考研失敗，還是不后悔，哪怕2019年沒找工作，雖然失敗了，我也更加明白了終身學習的習慣的重要性，能夠比以前更知道要怎么去處理焦慮抑郁情緒了。

只能怪自己不夠有技能，國貿萬精油專業又不想做外貿，畢業幾年沒有考出來cpa也沒有會計相關工作，也沒有做互聯網，對大多數兼職總是覺得投入產出性價比不高沒有努力做。

現在重新學習轉行，轉行不成功也可以做其他工作，保持學習和進步，考研會再考，工資也會早晚都有，一切都會好起來的，自己過得平平淡淡就挺好了。

答友：@甜璃

我從去年10月份裸辭到現在3月份，一直宅家里，四肢快退化了…那我也樂意呀！

本來打算10月份離職之后，休息兩個月，到次年3、4月份找工作黃金期，去換一個中大型企業或者相對喜歡的平臺。

結果，過年趕上了疫情這茬，找工作進度延緩了，到現在遲遲沒落實。上家公司是小型創業公司，待了一年半。剛進公司時，我因為喜歡這個行業，熱情很高。

想要自己盡快成長，想要把手頭上的項目做的更好更用心，每天下班之后我把電腦抱回家或者去網吧加班。剛進來實習的小朋友2、3個月才上手，我只用了兩周，得到老板的肯定。

剛入職鬧了點不愉快，面試和HR談的薪資是5k+提成，結果簽合同被公司套路，說我沒有類似經驗，降薪500，只能給到4500。

當時把我氣得，可抱著想穩扎一行的想法，最終沒去計較，真是腦子瓦特了！

去年5、6月份，公司的流動性太大。老員工及新聘請的策劃都待不住，再加上我能力一直有提升，公司給我加薪到了8k，可即便如此，我也呆不下去了。

最重要的是，工作量的超負荷增加，公司工作流程的各種對接不及時，每天無間斷的加班，各種原因加在一起，最后真的吃不消了。

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②　后悔派

? ? ? ?后悔是真的有，別說不后悔，特別是很在意工資和收入的小伙伴，沒有工作無疑是斷了口糧，除此之外，諸如心理壓力、家人詢問、形勢所迫也是不小的影響，所以，也希望大家有所借鑒和警惕。

答友：@凡瑾

我裸辭的很早，10月25就滾蛋了。我現在巨后悔啊！??

主要因為年紀小沒對象不用養家，自己存的錢自己花，爹媽還倒貼給我零花和壓歲錢，雖然我裸辭后一點經濟壓力都沒有，但是心理壓力還是有一點的，主要是擔心空窗期太久不利于找下一份工作。

原本打算過了元宵就找工作，趕上疫情期間，我在家憋死了又拖2周，今天憋不住跑出來找工作了。

太難找了啊！因為我學歷211，畢業后就去了房地產行業龍頭企業，后來又跳去了大廠，之前只要我一刷新簡歷，至少會有七八個電話主動打給我。

現在，基本沒有了。。。

答友：@匿名

年前裸辭，本以為年后再找也不遲，所以在家里賦閑兩月，過年后才發現這形勢完全翻車了，根本沒有挽回的余地。

再看看余額寶和微信零錢，自己一個人用倒是湊合，但是還有老婆孩子，自己年前在二線城市就供了一套房，每月6千的房貸也不是小數目，對自己和老婆來說都是一筆大開支。

所以還是蠻后悔的，特別是沒有口糧的時候，對于餓肚子的人而言，簡直要了命。

現在已經復工了，各類求職App也看了不少，約著面試的也有一些，不管怎樣，還是會好好面對生活的，加油！

2?▓

辭職解決不了全部問題

但為什么還是有人愿意嘗試？

記得以前一位領導在我離職的時候和我說：

“辭職并不能幫你解決所有問題，甚至有些問題你去到下一家公司還是一樣會遇到。”

職場上點擊率和打開度最高的，“辭職”算一個。

其實很多人都知道，職場解決不了全部問題，但是一遇到棘手的情況之后，還是習慣性用辭職去面對，其實這個時候已經不是在解決了，而是在換個方式逃避。

有一位答主關于“該不該辭職”是這樣回答的，

▎判斷該不該辭職一個最靠譜的依據是，這份工作對你來說是消耗還是積累。?

▎一份工作如果只是在消耗你的專業能力、人脈和商脈資源，以及幸福感和身體健康，你在這個公司完完全全是一個被消耗者，卻得不到任何成長，那么，趕緊離開。

▎反之，一份工作如果對提升你的專業能力、人脈和商脈資源有利，不過份損害身體健康，并且可以提升你的幸福感，那么就選擇留下。?

當然，世界上哪有那么完全讓人滿意的工作。

所以，在這其中，最重要衡量的一點往往是專業能力的提升和資源的積累。?

▎如果你所在的團隊缺乏良好的工作環境，使你學不到東西；

▎如果你的公司只配置了一名員工致，使你缺乏交流；

▎如果你只是在日復一日重復勞動，使你沒時間思考；

這個時候，才是你要理清頭緒讓自己思考，到底該不該邁出離職的那一步。

3?▓

如果真的辭職了

你可能需要做好這8件事

今年以來因為疫情而耽誤職場的公號內容，刷爆了我的朋友圈。

其實“辭職”一直是一個很沉重的話題，對于不同職業的人不同年齡的人，有不同的答案，但是說句實話，有些人在這個時間段辭職了，估計要過很長一段時間緊日子了。

如果換做是我，大概會依次做如下8件事情：

①　調整心情，保持好和前東家關系，避免下一份工作被HR做盡職調查時差評，再說了工作辭了不等于關系不維護，說不定有用。朋友就是用來維護的，不維護怎么好意思談朋友？

②　馬上查全部可動用現金，包括微信零錢支付寶余額以及固定存款，計算自己的最低開銷，算一算多長時間內我可以沒有工作，給自己一個必須找到工作的截止時間。

③　馬上思考，如果自己要找下一份工作，希望是什么方向？是繼續現在的行業還是換？換什么行業自己有能力干，有把握干好，有優勢發展？想清楚方向比盲目找好，技巧是想清楚一個方向，馬上去各個招聘網站搜對應崗位要求，對比自己的能力，有差距的安排學習計劃。

④　想清楚自己的現狀，優勢，劣勢，困惑，馬上整理成300字文檔，去找身邊10個過來人咨詢，了解他們的建議，務必記得給他們發紅包感謝。

⑤　開始有針對性針對心儀企業，目標崗位寫簡歷，務必突出自己的特長和優勢，說明自己為什么勝任這個崗位，而不是你過去做了什么，寫完請做過類似工作的人評估有沒有吸引力，然后開始投各個門戶簡歷。切記不要海投，而是有針對性投放。

⑥　給身邊人脈圈的人聯系，爭取有人可以幫忙鏈接心儀企業的內推機會，無論是否幫忙成功，務必發紅包感謝。

⑦　如果有面試機會，一定針對性做面試企業功課，提高應聘成功率。如果很難找到工作，兼職賺錢的機會看到了也不要放棄。有時候兼職可能比你正職還要賺錢！

⑧　計算自己每天富余時間，三分之一用于不同圈子人脈聯絡和查找工作信息；三分之一用于學習新技能或考證，三分之一保持正常的工作作息、鍛煉和讀書。

? ? ? ?很多時候，未雨綢繆早做準備，并不是無稽之談。

? ? ? ?特別是當你遇到現實危機之后，你會發現之前職場的積累在不確定的狀態下完全崩潰，這也是我為什么不建議你輕易辭職的原因。

? ? ? ?當然，每一個人離開當前的職場環境總有自己的理由，這無可厚非，畢竟每個人都擁有選擇更好更優秀的下家的機會和權利，但這并不是我們隨意跳槽的借口。

? ? ? ?趁著年輕，能多積累知識就多去積累知識，能多提升自己就多去提升自己，能多認識優秀者就多去認識他們，這才是我們在職場發展的最終主題。

? ? ? ?也希望這個2020年，你能收獲一個有價值有成長有回音的職場新面貌。

? ? ? ?對于想成為一名程序員的人的人來說，有一群一起學習一起解答的小伙伴很重要！筆者的專欄有一個編程零基礎入門學習交流俱樂部（群），還有學習視頻文件，歡迎初學者和正在進階中的小伙伴們！