? ? ? ? ? 有人說，如果你真的愛一個人，從來都不會忙得忘記給TA打電話發(fā)短信，如果你愛一個人，你一定會想盡辦法克服困難與他見面，陪他度過特別的日子。所以說，頭馬一定是我發(fā)自內心喜歡的，為他我愿意加班擠時間，愿意一路狂奔趕車，累到氣喘吁吁，卻為準時的出現(xiàn)倍感欣慰。

? ? ? ? ? 北京峰會，主題是“Discover different me”，每個人都渴望成為美好的特別的自己喜歡的自己，可是太多的限制和障礙讓我們越來越不敢去追求，認為普普通通平平凡凡就很好。可是，問問那個內心最深處的自己，真的是這樣子的嗎？NO!

? ? ? ? ? 5月19日競選之夜，Sophia動情的演講讓我很感動。她是第一個敢于站上舞臺競選大區(qū)長的青島人，她飽含熱淚，讓我明白，臺上一分鐘，臺下十年功，其實不是說怎么練習才能在舞臺上很好地呈現(xiàn)，而是說我們要在臺下在自己的職位上努力很久付出很多才能在舞臺上說出那飽含熱淚觸人心底的話語，才能真正打動人。畢竟，大家聽的不是演說，而是背后你真正做了什么，我們都能感受得到。

? ? ? ? 5.20首先是全國城市及俱樂部展示，這個時刻讓我想到了儀式感。每一個舉旗手都感覺榮耀神圣。在那個時刻，我不僅是我，我代表的是一個俱樂部，代表的是一個城市，而我們同站在一個舞臺，是因為頭馬。有小伙伴早晨四點去看升旗儀式，我也終于明白了升旗手每天如此莊重地升旗是因為什么，因為那是一個國家。

? ? ? ? 這里還發(fā)生了一個小插曲，我是城市舉旗手，我后面的沈陽旗手是一個外國老頭，排練結束的時候，大家陸續(xù)往外走，剛好自己前面有一個椅子有一點擋路，為了方便后邊的小伙伴過去，我就順手把它拿開，沒想到排練一結束，那個外國老頭就跑過來拍著我說，You are amazing，哇塞，我當時第一反應是我今天穿的衣服太漂亮了嘛，amazing？然后他接著說when I see you take The chair away ,you know,most people doesn't do it.那一刻，我很感動，因為一個小小的舉動，我就實現(xiàn)了我許久以來的夢想，就是能和真正的外國人對話。而他能捕捉到這個細節(jié)并且及時給予肯定讓我意外又溫暖。我們常說，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，而我想說，勿以善小而不表揚，勿以惡小而不批評，每個人都有被肯定的需求，當我們做一件很小很小的善意的事情，又被人認可鼓勵夸獎的時候，當再一次遇見這樣的情況，我們是不是更愿意為之。當然，我們不是為了想被表揚而刻意去做什么，而是如果我們這個社會能營造出一種及時肯定善小的氛圍，我想我們可能離著和諧社會更進一步吧。

? ? ? ? 中文比賽，說實話，并不是特別驚艷。但也給予了我很多啟發(fā)。第一，素材來源于生活，及時是大區(qū)比賽選手，講的故事也是來源于生活細小的事情，比如公眾號，拖延癥，比如大齡剩男，渴望愛情，比如處女座，完美癖好，所以，當我們覺得自己沒什么話題可講的時候，其實可能是由于我們對生活挖掘感悟積累得太少了，我們常常習慣按部就班，卻很少思考為什么是這樣子的，我們只要對生活的思考多一些，多去探索生活表面背后的東西，就真的能達到世事洞明皆學問的境界。所以，常記記日記，或者吾日三省吾身，慢慢積累起來就有話可說有素材可挖掘了。第二，用生命做演講。這句話我最初是從耀華那里聽到的，可是并沒有深的體會。直到看了峰會比賽，我才明白什么是用生命演講。大家都知道，有一種用生命唱歌的鳥兒是荊棘鳥，它把尾巴插在荊棘上，動情全力去歌唱。而用生命去演講，就是在演講的那一刻，我們生命的所有都是凝聚在一起支撐演講的，每一個情緒都要飽滿甚至，每一個動作都要有力到位，那幾分鐘，我們就是為演講而活，我們身上的一切都服務于演講。語音語調，肢體語言，文體構造，都要發(fā)揮到極致。第三，適度夸張。我們看電影電視劇小說，我們都知道這一切都來源于生活，卻又高于生活。演講也一樣，素材來源于生活沒錯，但是必須用適度夸張的形式呈現(xiàn)出來才真正富有表現(xiàn)力。生活本身就是一場劇，只不過一切都是即興，而演講就是要把生活的小高潮小波浪呈現(xiàn)出來，在白開水里加點兒冰或者加加熱，口感才會更好。第四，最后贏得認可的一定是真情。有一個選手，比賽開始前的幾天突然改稿，就為了能說出自己想說的話，而不是別人想要你說的話。所以他的每句話都是掏心窩子的話，而就是他的演講讓大家一次次熱淚盈眶，雖然他沒獲得名次，但卻講哭了大家，我想他就是成功的，他觸碰到了大家的建英外邊下的柔軟內心，這并不是任何演講都能做到的。

工作坊。第一個工作坊是Young主持的圓桌會議，選取了俱樂部主席，小區(qū)長，中區(qū)長，大區(qū)長作為采訪對象，分別探討了任職期間最痛苦的事情，最欣慰的事情，還有最想對其他三個職位人員想說的話。這是一場走心的圓桌會議，每個職位都有痛點，俱樂部主席費勁苦心到最后里外不是人的辛酸，小區(qū)長沒有更多關注弱勢俱樂部的遺憾，中區(qū)長組建團隊的艱辛以及大區(qū)像父母叮囑孩子怎么走路，被質疑，然后看著孩子摔跟頭，心里很痛，卻必須忍痛讓孩子試錯等回頭對父母說一句你說的有點兒道理的欣慰。每個職位都有收獲。俱樂部主席看到俱樂部上臺領獎哭得像個孩子，在歷練當中實現(xiàn)從內在到外在的自在。我們很順利的時候很少會主動往后看，而只有受挫的時候才會去反思克服成長，才會發(fā)現(xiàn)那個不一樣的自己。小區(qū)長收獲了溝通協(xié)調能力和即使認可的魅力。學會看人，看出這個人擅長什么不擅長什么以及如何挖出潛質，將及時認可應用到工作中，得到了積極的反饋，這些能力練久了就變成了下意識的，嵌到骨子里。中區(qū)長收獲的是自信心，因為曾經(jīng)克服了那么多的困難，實現(xiàn)了那么多的突破，所以很自信，當別人問，可能嗎？可以有底氣地說出，沒問題，可謂藝高膽兒大。對于大區(qū)長，塑造了自我，那個桀驁不馴狂妄自大的自己在頭馬里變得謙遜穩(wěn)重富有魅力。在外面二三十年才能體驗追求到的東西在頭馬八年就做到了，感恩，父母家人認可，塑造了一個好兒子好丈夫。想說的話。俱樂部主席是謝謝你允許我摔跤并給我打電話。小區(qū)長對于中區(qū)長當初的高壓push，如今感激感謝，很多理念深入人心并自己親身貫徹。中區(qū)長想說沒有什么是我們解決不了的。大區(qū)長，放下情緒，把時間用在解決問題上。同時有問題不要死扛，扛著很偉大也很傻，示弱求助遠勝于死扛。

關于評估，使用黃金圈，what，why，How，讓點評者明確知道自己的問題建議可提升方法。

2.0提建議的時候注意情緒，建議少一些，but變成and更好接受，表揚的時候用詞可以獨特閃亮一些，結尾點評，優(yōu)勢+肯定成長+潛能期待，Leader=motivation+development。

3.對于嘉賓，別人注重的不是你說了什么，做了什么，而是你讓別人感覺到什么。

Gala party 舞蹈很嗨，有美少女，有中年婦女，活力四射，更難得的和由內到外散發(fā)的自信。說實話很多舞蹈者并不美，但是那種氣質讓人很欣賞，這也是頭馬人的氣質，我們在里面要尋找的就是這種自信。三對couple秀恩愛，互相欣賞扶持，那是一起成長的力量，那是共同價值觀的粘合，讓人心生艷羨。大區(qū)親和力，也會和大家一起嗨，沒有高高在上，而是與大家融合在一起。爬梯節(jié)目多一些互動。全員參與，可以點燃大家的激情。

下午志愿者培訓。波司登財務總監(jiān)，夢想，藝高人膽大

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