讀了很多書，卻依然寫不好一篇文章。下定決心從寫讀后感開始，練文筆，練思想，提煉精華，大膽發布在簡書上。
敢于走出第一步，才是成功的開始。
這本書解決了三個問題：
1.如何獲得事業的成功和幸福；
2.如何處理好與親朋好友的關系，這才是你幸福的源泉；
3.如何正直一生，遠離犯罪。
第一部分：
如何才能擁有一份滿意的工作？這其中包括兩個因素：基礎因素和動力因素。
我們在選擇一份工作時，首先會從基礎因素進行考量，如級別，地位，薪水，工作條件，公司情況，人際關系等。基礎因素如果令人不滿，則會使工作滿意度減弱。可即便解決了基礎因素，也不會讓你的工作動力增強，只能讓你不討厭這份工作。
真正讓我們愛上工作的因素是：動力因素。它包括：有挑戰性、獲得認可、責任感、個人成長。動力因素與外在刺激很少有關，主要跟自己的內心和工作的內在狀況有關。
我們如何選擇一份滿意的職業呢？可以從周密戰略和應急戰略兩個方面來完成：
周密戰略指的是原來的計劃與目標，往往我們會為自己制定未來5年的規劃或者職業規劃，并進行周密部署。
應急戰略是指在前進的道路上意外出現的，問題和機遇同時出現的狀況。
那么我們該如何做呢？
當你已經找到一份可以為你提供基礎因素與動力因素的職業，就適合做周密戰略。通過結合周密戰略，并不斷調整應急戰略，對意外機遇敞開大門，才能順利步入令自己滿意的人生軌跡。
例如：作者最初的夢想是成為華爾街日報的編輯，卻沒能如愿以償。與此同時有一個到咨詢公司實習的機會，于是作者的應急戰略是選擇進入咨詢公司，積累經驗后再找機會加入日報社，沒想到后來自己愛上了顧問工作。
這時又有一個創辦自己公司的機會來到作者面前，作者同樣是跳起來抓住了它。
創業失敗后，作者再一次站在了人生的十字路口上：是否成為一名教授。如今的作者在學術界已經任教20年了。
作者說：“我隨時會敞開大門，擁抱機會”
你如何安排你的時間、精力和金錢，決定了你的成果將會在哪里，也表明了你真正在乎的是什么。
第二部分：
人們都希望與家人關系融洽，與朋友友誼深厚，可很少愿意把時間投資在家人與朋友身上。而只有這部分生活才是我們的幸福源泉。
你在孩子的成長階段投資了什么？
你為自己的配偶投資了什么？
不要將應該由自己承擔的責任外包給別人。
外包是有風險的。因此，你要清楚地知道自己的能力。要清楚地知道哪個能力對你的未來而言更關鍵，哪個應該自己保留，哪個不太重要。
一家企業與一個人的三大能力是：資源，應用流程，組織行為優先順序。“資源”是他所利用的東西，“應用流程”是他做事的方式，“價值取向”是他做事的動機。
第三部分：
每個人每天都面臨著做出各種瑣碎決定，這些決定看似微不足道，長此以往卻會產生巨大的影響。
面臨選擇時，千萬不要輕易跨出讓自己后悔的那一步。唯一的方法是堅決不讓它開始！
