朋友毛毛對很多新媒體東東不是很懂，是真的閉塞到不知道一個電臺叫喜馬拉雅的那種，一步步教也是醉了；
同事某某剛入行，總感覺怕他走彎路，非常小心、謹慎創造各種條件，帶他認識靠譜的前輩。下午一起討論某項目，發現有跟我不在一起時的自在與自信，悵然如失；
領導派了一個活兒，有一個人主導落實，說到某件事，我提了一個意見馬上做了一個金數據表格，結果被告知等通知再說；
一天下來，真正屬于自己要做的事兒沒做，都閑操別人的心了，看別人不立馬反饋還挺累的！
忙到要死要活的，居然有人問我另外一個人的生年、老家，要看看是不是他的某個朋友的幼年鄰居，去死！為什么你不直接去找這個人問？居然認認真真回答了！
……
郁悶，可是這真是你自找的啊，閑吃蘿卜淡、操、心！
扯淡的淡！
你不操心毛毛某某主導人，人家照樣活得好好的，到底你想幫人，還是想心向外求，求刷存在感、領導別人的被贊賞、被領導認可行動力……這都哪跟哪啊！
很有挫敗感、挫敗、挫！
一臉挫樣，一身土氣，一心疲憊！
一起做一件事，委托了另外一個人，又怪別人不把事情像自己一樣，放在心上！居然表達不出來憤怒，多委屈、憋屈大！為什么最后淪為單干，而不是團隊化運作？感受憤怒像山一樣襲來，海一樣奔涌，這是對自己無能的憤怒！
感受到情緒的波動，覺得自己無力極了。沒有人真的一直平和積極的，大概更多時候是挫敗感的吧！總是被打敗，絕望著掙扎，吐出一口氣，放開緊握的手，給自己支招去也：
明白自己要的是什么
人情的，無非想維持好關系，可是好關系大多是陪伴就好。所以，這個關系非請勿問，別人不主動提需求，不用操心——界限，就是允許別人照著他的樣子去生活。說白了，有些人情操得越多心，關系可能更不好，別讓人覺得你在控制他的生活，人都是成年人了好嗎？
同事的，只看結果，分配項目出去盯進度，要匯報。
領導的，讓主導人自行決定，僅在需要自己時出手協助。
一起做事的，放權，分清楚分工和職責，有時候忍一忍馬上行動的沖動。
從上帝視角走到平常人角度
一句話，別太把別人當回事，也別太不把自己當回事。自己的事情都忙不過來，笨蛋！
二句話，管好自己的事，不管別人和老天的事。
三句話，學會表達自己的情緒、需求，不憋著。
NND，別當上帝，咱平平常常過日子，好不好？
先成為自己的朋友吧。
