是以圣人欲不欲，不貴難得之貨。
----老子《道德經(jīng)》第六十四章
圣人最大的欲望就是沒有自己的私欲，從來不追求那些稀世珍寶。
這兩天看《公司改造》中三枝 匡敘述米思米的發(fā)展，13年間從700人發(fā)展到10000人的整個(gè)過程，里面也有說到，組織要服從戰(zhàn)略，而不是戰(zhàn)略服從組織。也就是說整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是如何讓戰(zhàn)略目標(biāo)完成，就像我們這個(gè)月制定的目標(biāo)是167萬業(yè)績，那么我們?nèi)绾巫霾拍茏屨麄€(gè)月的目標(biāo)完成，但完成業(yè)績也只是我們戰(zhàn)略發(fā)展的一部分，還有更多的是組織的建設(shè)，制度的完善等等，都是為了企業(yè)的戰(zhàn)略服務(wù)的。米思米換了個(gè)CEO就能把一家老企業(yè)重新帶起來，是因?yàn)閾Q了一種經(jīng)營的理念和思想，兵還是那些兵，但是管理層都換了，所以企業(yè)因?yàn)槿硕l(fā)展。我在想，我要換掉自己的思想嗎？如果自己不愿意換掉自己的腦袋，那么最后就會(huì)被外在的力量把自己換掉，不是被社會(huì)淘汰，就是在競爭中淪為失敗者。
也就是說一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者首先要甘愿為企業(yè)放下個(gè)人私欲，有一批管理者能夠無私地在工作中朝著戰(zhàn)略目標(biāo)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，帶著整個(gè)組織服從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，每天的工作是圍繞著戰(zhàn)略前進(jìn)。而不是動(dòng)不動(dòng)就產(chǎn)生個(gè)人的想法經(jīng)常把工作放腦后，拖拖拉拉，公事還沒有處理好就想著要去做自己的私人事情。經(jīng)紀(jì)人的工作是開發(fā)、整理、撮合等，而管理者的工作是數(shù)據(jù)整理，公司衛(wèi)生環(huán)境管理，會(huì)議資料的準(zhǔn)備，會(huì)后的推動(dòng)和檢查，培訓(xùn)的準(zhǔn)備，按時(shí)匯報(bào)工作，這些是一個(gè)管理者的重要工作，各自的崗位離開了這些工作就都是不務(wù)正業(yè)。
個(gè)人主義第一，集體主義第二的思想是違反組織戰(zhàn)略發(fā)展方向的，要反一反，應(yīng)該集體主義第一，個(gè)人主義第二，戰(zhàn)略第一，要讓組織服從戰(zhàn)略。少一些追求什么名牌包包、限量版的物品等思想，動(dòng)不動(dòng)就是名家大作的展示一下也要不得。當(dāng)然組織也會(huì)成就那些有集體主義思想的人，就像是鄧小平說的，要讓一部分人富起來。越是那些沒有個(gè)人私欲的人越能夠得到他人的支持，也能夠得到組織的支持，他們不僅自己愿意下泥坑還能從泥坑里爬起來，最后成為了企業(yè)里的圣人，企業(yè)也得到了發(fā)展，個(gè)人和組織都勝利了。
