橋水基金是全球最大的對沖基金，管理著超過1500億美元的資金。創始人瑞·達利歐是華爾街的傳奇人物，被稱為“投資界的喬布斯”。他出版的著作《原則》在投資領域非常著名，書中的內容都是他為自己和他的公司制定的做事規則。以下是達利歐遵循的三個人生原則：
首先，與你的天性保持一致。達利歐認為，一般來說，對于如何過上一個理想生活的觀點可以歸為一個光譜，光譜一端是基于你所取得的成就，另一端是基于當下。前者認為生活的意義來自未來的成長和影響力，而后者認為生活中的快樂源于當下，要享受每天的小日子。通常對一個人來說，他總會選擇多認同其中的一端。而達利歐在橋水做的一項非常重要的事情是進行無情的測試，包括每個人的優勢、劣勢到個人喜好和人生觀。達利歐發現，每個人天生會被某些特定東西驅動和激勵，而這些東西很難改變。有些人天生喜歡滿足，而另一些人則天生就喜歡挑戰。所以，想要過一個你想要的生活，你需要做的第一步是了解你在光譜上的哪一端，了解你的天生本性。
其次，打造一個從始至終的生活機器。在達利歐看來，一旦方向確定后，接下來就變成了一個實現目標的過程。他把任何追求都看作成一種機器，他總結了一個五步流程，一旦你感到困惑或者被卡主了，你可以梳理一下這幾個步驟，看看哪個部分你需要特別注意。第一步是選擇一個目標；第二步是識別問題，而非容忍問題；第三步是診斷問題的根源，不要以為問題都是一次性現象，很多問題往往能反映一家公司的基本面缺陷；第四步是制定消除問題的計劃；第五步是執行計劃。當然，沒有一個人擅長所有的這些步驟，你可以在遇到困難的時候，想想找到合適的人來幫助自己，彌補自身不足。
最后，利用坦誠透明的力量。日常中，很少有人會說出與他人交往時的真實想法，其中最常見的原因是我們擔心這會傷害無處不在的自尊。在一次TED演講中，達利歐展示出了一封工作郵件，這是他公司里一位職位比他低的人發給他的。這封郵件非常坦率，指出了達利歐在公司內部會議上的準備不充分，以及這給其他人造成的負面影響。這種溝通方式很直接，以至于會讓大多數人覺得自己被侮辱了。但達利歐表示，這正是他們不斷進步的原因。他也鼓勵在公司內部創造這樣一個有話直說的環境。雖然有時說真話很難聽，但真話卻能讓你認清事物的真相。
以上就是瑞·達利歐自己以及他在橋水所推行的三個原則。
