聽過很多大咖成功后的分享，總結發現出現最多的詞會是目標和堅持。個人回顧自己以往走的路，我也比較認同這兩個觀點，但是也會有一些特殊情況需要注意的。

關于目標：我們都會有一個大目標，也就是努力的方向，比如我自己就會把成為一位成功的職業經理人作為自己的目標，再進行細分執行我發現我并不能很明確的界定我每月每周要做什么，我會在過程中不斷修正自己的小目標。比如溝通技能有了提升后，我發現自己必備的演講技能一般就去找相關組織鍛煉演講技能；方案制作有了提升后，我發現用業務人聽得懂的語言去解釋不足，我就去找大量的業務人員溝通，去熟悉和了解業務需要……咬定青山不放松，在過程中不斷修正和調整自己，并沒有一勞永逸的目標，只有不斷完善的計劃。

關于堅持，其實回顧之前經歷能讓我自己覺得有堅持精神的事情并不多，從小到大身邊人不斷輟學，我能一直以中等成績堅持下來是一件；選了人力資源管理專業并一直從事大多數女孩子從事的人力資源工作，沒有去做銷售也得益于我對理想的堅持；雖然被一位女孩拒絕，還是堅持糖衣炮彈，后來他成為了我的老婆……但我也知道并不是每一件堅持的事情都是好的，一個有名的實驗是這樣的：一個籠子里關著一條狗，開始狗只要一出來就會被電擊，后來發現門開了，可以直接出去，但是它也不出去了。我們不要認為堅持就是對的，執著就是有意義的。堅持高傲或許會失去很多朋友，堅持沖動或許會受到懲罰……識別哪些是應該堅持的哪些是應該放棄的比堅持本身更有意義。