書名:《精力管理》
作者:[美] 吉姆·洛爾,[美] 托尼·施瓦茨 著
出版社:中國青年出版社
ISBN:9787515333564
出版時間:2015-09-01
印刷版次:1次
作者簡介:
吉姆·洛爾博士,全球著名心理學家,其革命性的精力管理訓練系統獲得了來自世界各地的認可。在洛爾博士30多年的研究中,他始終相信個人成功最重要的因素是性格的力量,并指出性格同肌肉一樣是可以通過精力管理訓練塑造的。
托尼·施瓦茨,精力項目機構(Energy Project)的CEO和總裁,該機構致力于幫助組織取得持續的表現,滿足員工的需求,點燃組織和領導者的激情。他曾經是《紐約時報》記者,《新聞周刊》的編輯,《時尚先生》簽約作者及《快公司》的專欄作家,出版過多部暢銷書。
全書簡介:
盤踞《紐約時報》暢銷書榜單17周,已翻譯成28種文字出版;
《精力管理》是一本有趣的書,讀到真實的案例故事,會心一笑,因為類似的情形可能就在自己身邊,而解決的方法又是那么不可思議的簡單易行,一把堅果,幾分鐘。
這是一本實用的書,它為你展開一個真實的世界,在這里,做出改變的方法觸手可得,只要你明確的目標和規劃,就可以一步一步開始實踐。
帶著以下問題閱讀:
1、這本書到底在談些什么?
2、作者如何依次發展這個主題,如何逐步從核心主題分解出從屬的關鍵議題來?
3、作者細部說了什么,怎么說的?你一定要想辦法找出主要的想法、聲明與論點。
4、這本書跟你有什么關系?
5、描述自己的相關經驗,我以后怎么用?
如果你無法清楚的回答上述問題,說明你并沒有理解吸收這本書的知識,這樣去讀書,讀再多的書也沒有用,知識沒有吸收消化,還是別人的。所以讀書不在于多,而在于精,求量不求質的讀書是浪費你的時間。
以下是本人閱讀這本書所做的框架和核心內容筆記,目的有兩個。
第一、加強閱讀的時候理解與吸收;第二、方便復習的時候回憶;
一、如何做到全情投入
1、什么是精力及如何管理精力
精力就是做事情的能力。包括體能、情感、思維、意志四個方面。例如泥今天參加一場長達4小時的會議,雖然會議從頭到尾沒有一句廢話,但是剛到下半場,你的注意力就急劇下降,連理解語句都變得非常困難。如果精力運用不恰當,一切事情的效果都會大打折扣。
時間永遠不夠用,在高效的時間管理也無法確保我們有足夠的精力處理每一件事。管理精力,而非時間,才是高效表現的基礎。
生命的終極質量并非由壽命衡量,而是由我們如何在擁有的時間里投資精力決定。
精力管理的4個基本原則
原則一:全情投入需要調動四種獨立且相關聯的精力源:體能、情感、思維和意志。
原則二:因為使用過度和使用不足都會削弱精力,必須不時更新精力以平衡消耗。
原則三:為了提高能力,我們必須突破自己的慣常極限,模仿運動員進行系統訓練。
原則四:積極的精力儀式習慣,即細致具體的精力管理辦法,是全情投入、保持高效表現的訣竅。
管理精力的三個步驟
目標-事實-行動,保證了變革的持久性,三者缺一不可。
2、高效表現有節湊,勞逸結合的平衡
人需要順應消耗與恢復的節奏,運動與休息的交替進行可以最大限度提高表現?!皬埑谟卸取笔侨橥度?、維持機能和保持健康的關鍵。
精力簡單來說就是做事的能力。人類最基本的需求是精力的消耗與恢復。
勞逸結合的平衡
(1)遵循生命的節奏
自然本身存在規律的擺動,在活躍和休息之間有節奏、波浪形的交替。人類也有內在的節奏。我們是波動世界內的波動個體,節奏性存在我們的基因中。
(2)利用碎片時間見縫插針的休息
學習短跑運動員,把生活拆分成一系列可以掌控的階段,既滿足生理需求,又符合自然規律。壓力和恢復的平衡在任何效能至上的領域中都意義非凡。
你必須控制好自己的節奏,留出時間休息,時間是一種有限的資源,我們也應該有限度的索取。
現代人的問題
(1)憎惡休息
我們越是忙碌,越會高看自己,認為自己對他人來說不可或缺。我們無法陪伴親人朋友,不知疲倦,沒日沒夜,只管四處救火,不給自己留下喘息的時間。這就是現代社會的成功典型。
(2)壓力成癮
狂熱不停的工作節奏實際上有可能令人上癮。我們在高度緊張的狀態下長時間運轉,會漸漸失去換擋減速的能力。當需求增多時,我們會本能的逼迫自己。慢慢地,我們開始抗拒本能幫助我們高效運作的事物——停頓、休息和自我恢復。
(3)過勞致死
高強度的精力消耗并非是過度疲勞、效能打折和體力崩潰的直接原因,持續消耗加恢復不足才導致了這樣的后果。
超出極限與定期休整的平衡
我們培養情感、思維和意志能力的方法與體力相同,必須系統性的將自己置于超出關心常極限的壓力當中,并在過后得到充分恢復。
二、精力的四個來源
1、體能精力,為身體添柴加火
體能不僅是敏銳度和生命力的核心,還影響著我們管理情緒、保持專注、創新思考甚至投入工作的能力。
精力儲備取決于我們的呼吸模式、進食的內容和時間、睡眠的長短和質量、白天間歇恢復的程度以及身體的健康程度。
影響因素
(1)呼吸
呼吸是自律的工具,技能聚集精力,又能帶來深度放松。延長呼吸時間有利于精力恢復。三次一組吸氣、六次一組呼氣可以使體能、思緒和情感平復下來。深度、平靜、有節奏的呼吸會激發精力、敏銳和專注,也能帶來放松、寧靜和安寧。這是健康的終極脈動。
(2)飲食
體力的第二個重要來源是食物。關于飲食有3個建議:
1、吃血糖指數低的食物;
2、每天吃5~6頓低熱量、高營養食物;
3、每天喝至少1.8升水;
(3)調整生理周期與睡眠
睡眠是人類最重要的精力恢復來源。人體每晚需要7至8小時的睡眠才可以運轉良好。每4個小時可以小憩20~30分鐘。短暫休息有利于長時間保持精力。
間歇訓練法
適度鍛煉有諸多益處,但是很多人還是幾乎不鍛煉。原因很簡單,提升力量和耐力需要我們踏出舒適區,體驗不適的感覺,并且需要持續一定時間才能見效,但大多數人在看到明顯的效果之前就放棄了。
間歇訓練的參與方式有很多,包括短跑、爬樓梯、騎自行車甚至舉重等,只要能夠節奏性的提高和降低心率即可。
間歇訓練可以增大精力的容量,使身體可以承擔更多壓力,并且更加高效的恢復。
間歇訓練的頻率:一周3~5次,每次20~30分鐘。
間歇訓練的方式:有氧運動(慢跑和瑜伽),無氧運動(健身、力量)。
2、情感精力,把威脅轉化為挑戰
由于負面情感極易傳染,如果我們激起了他人的恐懼、憤怒和戒備心,也等同于損害了他們的工作能力。相對而言,正面情感可以更有效的支配個人表現,所有能帶來享受、滿足和安全感的活動都能夠激發正面情感。
情商的意義在于有技巧的管控情感以保證正面積極的精力,并最終全情投入服務。
正面情感精力的關鍵因素是自信、自控、人際關系和共情。
負面情感也可以維持我們的生活,但相比于正面情緒代價巨大,事倍功半。
鍛煉方法
所有能帶來享受、滿足和安全感的活動都能夠激發正面情感。情感再生的深度或質量取決于活動本身的吸引力、豐富程度和生動性。
(1)人際關系促使精力再生
達到情感精力消耗和恢復的動態平衡比起體力層面困難許多,維持一段健康的友誼可以帶來積極的情感精力及其更新。一段穩固的關系包括付出與回報、傾訴與傾聽、珍視他人和被人同等珍視。以自我為中心的關系,也稱不上真正的情感關系。
(2)學會接納不同的情感
情感容量的最高境界,是足以駕馭所有的情感的能力,我們的思維很難處理相反的沖動,比如慷慨與節儉,激情與淡漠,耐心與急迫等。
花時間屏幕自己的情緒廣度,留心自己對那些對立品質的評價和態度,只有接受那些看似相反的品質,不逼自己在期間二選一,才有可能獲得最深刻豐富的情感能力。
我們都是復雜和對立的結合體。因此,我們必須在失衡之前建立足夠強大的情感能力。我們的終極目標是能夠在對立面之間自由靈活的轉換。
3、思維精力,保持專注和樂觀
為了發揮出最好的水平,我們必須保持專注,在整體方向和局部之間靈活游走。我們還需要調用現實的樂觀主義,一方面看清事物的本質,另一方面還能朝著目標成果積極努力。
優化思維精力的關鍵因素包括思維準備、構建愿景、積極的自我暗示、高效的時間管理和創造力。
保持專注與樂觀的秘訣在于間歇的變換思維頻道,達到精力休息和再生的效果。
提高創造力
定期放松:思考會耗費巨大的精力,思維恢復的關鍵是讓正常工作的大腦間歇的休息。
改變頻率:依靠投入與抽離、思考與放松、活躍于休息之間有節奏的交替。
重塑大腦:積極使用大腦能夠提升能力,使用不足就會萎縮。
加強運動:身體鍛煉可以助長認知能力。
4、意志精力,活出人生的意義。
知曉生命的意義,方能忍耐一切。
意志精力是一股掌管所有維度行為的獨特力量,它是動機最豐富的源泉,指點方向。
意志精力的關鍵動力在于性格品質:一個人如果有自己的人生目標,他的勇氣和信念,即使面對艱難困苦和個人犧牲也會在所不惜。
意志精力的更新來源于價值觀和使命感的啟發和重獲。精神功課既是精力消耗的過程,也是精力更新的過程。
三、精力管理訓練系統
1、明確目標,知道什么最重要才能全情投入
意志力量是目標最充足的源泉,意志精力來源于深層價值取向和超越個人利益的目標。目標會激發決心,它促成我們的全情投入。
關于目標
我們需要尋找積極的外在目標,同時也要關注內心的目標。外在動機反映了我們對某種事物得不到滿足而產生的欲望——金錢、認同感、社會地位、權利甚至愛情。而在內動機則來源于對事物本身的興趣,它的價值在于給我們帶來內心的滿足感。
2、正視現實,你的精力管理做的如何
厘清價值觀是一回事,每天都按照價值觀做事是另一回事。認識到當前的我們與理想的差距,從來不是一件容易的事情。每個人對于自我欺騙都擁有無限潛能。
自我欺騙
每個人都有一套自己的防御系統,自我欺騙往往在潛意識中進行,為人們帶來短期的安慰和長期的惡果。為了逃避那些最痛苦、難以接受的事實,大多發生在我們的行為違背了深層價值觀的時候,我們會采取一系列的應急策略讓自己好受一點。
自我欺騙的另一種形式,便是認定自己的觀點就是事實。實際上觀點不過是一種解讀,使我們自主選擇的看待事物的角度。
過于糾結自己的一面之詞,無論是樂觀還是悲觀,不僅是一種假象,更是一種危險。如果我們能跳出情境,增強觀察能力,就會看到更完整更全面的情況。
覺醒
我們忽視或否認的一切,終將在我們的行為中體現出來。精神的終極挑戰是覺醒。我們必須認識全部的真實的自己,而不是看到我們希望或想象中的自己,才算邁向個人生活現實的第一步。
3、付諸行動,積極儀式習慣的力量
人類行為只有5%是受自我意識支配的,我們是習慣的造物,因為我們的行為95%都是自動反應或對于某種需求或緊急情況的應激反應。
積極的精力儀式習慣有3點重要性:
1、它確保精力有效使用在當下的任務上;
2、能夠減少行為對主觀意愿和自律的依賴;
3、將價值觀和目標感有效轉化為行動。
習慣與主觀意愿
面對的困難越大,人們越容易退回舊日的生存習慣,因此良好的習慣非常重要。
習慣并不會妨礙自主性,而是提供一個舒適安全的氛圍讓我們自由的發揮、勇敢的冒險。習慣能夠創造出一個穩定的框架,而突破性的創意往往孕育其中。習慣還可以留出精力恢復和再生的時間,實現精神反思。
主觀意愿和自律性的局限在于,每一項對我們自制力的需求都會消耗我們容易枯竭的精力儲備。主動性和自律比我們想象的更加稀缺,因此我們必須選擇性的取用。更高效的方法是盡快建立積極的儀式習慣,抵消主動意愿和自律的局限。
精準具體的規劃
將時間和行為精準化和具體化,會在很大程度上增加成功的可能性。一次性設定太多的改變,遠遠超出個人意愿和自律的有限能力,就會很快退回原來的生活模式,讓你的計劃失敗。一次只做一項重大的改變。
附錄
精力管理訓練提綱
1.目標在困境中仍舊發揮出應有水平。
*在日益增加的挑戰中培養必要能力,以維持高水準表現。
2.核心結論精力是高效表現的基礎。
*能力是拓展和恢復精力的體現。
*每個想法、每種感覺和每個行動都會影響精力。
*精力是個人和團體的寶貴資源。
3.全情投入達到最佳效能時的最優精力。
*活躍的身體
*聯動的情感
*專注的思維
*內省的意志
4.全情投入依靠所有層面上有技巧性的管理精力。
5.全情投入的要點
*管理好精力而非時間オ是高效表現的關鍵。
*全情投入需要調動4種不同且相關的精力體能、情感、思維和意志。
*過度使用或使用不足都會削弱精力b儲備,我們必須學會在精力消耗和再生之間找到平衡。
*為了擴充精力的容量,我們必須超越習以為常的極限,按照運動員的方式進行系統訓練。
*積極的精力儀式習慣,即高度細化的精力管理工程,是全情投入和維持高效表現的關鍵。
6.全情投入需要調動4種獨立且相關的精カ
*體能能力是一個人在身體層面拓展、恢復精力的能力。
*情感能力是一個人在情感層面拓展、恢復精力的能力。
*思維能力是一個人在腦力層面拓展、恢復精力的能力。
*意志能力是一個人在精神層面拓展、恢復精力的能力。
*最基礎的精力來源于身體。最重要的精力源來自意志。
7、四種精力來源
*體能能力取決于精力的儲量。
*情感能力取決于精力的質量。
*思維能力取決于精力的專注度。
*意志能力取決于精力的強度。
8.精カ的衡量標準
*有效精力的儲備由容量衡量(從低到高)。
*有效精力的質量由愉快(積極)和不愉快(消極.)衡量。
*有效精力的專注度由寬窄、外在和內在衡量。
*有效精力的強度由從己及人、從外到內、從負到正來衡量。
9.最優表現需要
*容量最高的精力
*質量最優的精力
*最集中的精力
*最高強度的精力
10.全情投入的障礙任何會阻礙、扭曲、浪費、削弱、消耗和污染精力儲備的不良習慣。
11.全情投入訓練系統通過建立策略性的積極精力儀式習慣清除阻礙,確保所有層面額充足儲備。
12.積極的精力儀式習慣有助于有效的精力管理。
*有技巧的精力管理需要調動適當數量、質量、方向和強度的精力。
13、終身精力目標為真不重要的事物盡己所能提供最好的精カ。
*最強烈的體能脈動
*最強烈的情感脈動
*最強烈的思維脈動
*最強烈的意志脈動
14.實際年齡無法更改,生理年齡卻可以通過訓練加以改變。
*生理年齡(從表現能力反映出的年齡)由有效消耗和恢復精力的能力決定。
15.全情投入需要周期性的戰略恢復。
*全情投入所需的精力在戰略性恢復(即抽離)的周期中再生和儲備。
16.在精力消耗和恢復之間轉換稱為波動。
*波動指理想狀態下工作與休息的循環搭配。
*長期處于壓力之下得不到恢復,或長期處于脫離狀態不承擔壓力,都會削弱精力的容量。
*體育界將以上兩種情況稱為過度訓練和訓練不足。
17.波動的反面是單線。
*單線化是指壓力過度、恢復不足和恢復過度、壓力不足的情況。
*高度壓力下會產生強大的單線化力量。
18.若要維持上佳表現,最好擁有短跑運動員而不是馬拉松運動員的思維狀態。
*在長達30~40年的職業生涯中,將工作時間分成90~120分鐘的片段并加入短暫的休息時間,能夠使人們發揮出最優水平。
19.大多數人在體能和意志上訓練不足,卻在思維和情感上訓練過度。
20.間歇(周期)訓練比穩態訓練在加強精力管理技巧方面優勢明顯。
21.人體系統中的精カ有許多層面。
*體能、情感、思維和意志精力之間存在著一種動態平衡。
*一種層面的改變會影響所有精力層面。
22.精力容量遵循發展曲線。
*第一層發展是體能層面。
*第二層發展是情感/社會層面。
*第三層發展是認知/思維層面。
*第四層發展是道德/精神層面。
23.四種層面都遵循自身的發展階段(例如情感發展,認知發展,道德發展)
24.全情投入訓練系統從挖掘與內心聯結的人生目標開始。